HR Adviseur

Tijdelijk HR Adviseur Vacature Mojo Concert 4 Zeg je muziek, dan zeg je MOJO. Al meer dan 50 jaar organiseert MOJO concerten en festivals. MOJO is onderdeel van Live Nation, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie. Coldplay, Harry Styles, The Weeknd of BTS, iedereen heeft dankzij MOJO wel eens een onvergetelijke avond gehad. Óf een onvergetelijk weekend want MOJO organiseert ook festivals zoals Lowlands, North Sea Jazz, Down The Rabbit Hole, Pinkpop of daarnaast ook evenementen zoals Cirque du Soleil. MOJO organiseert ongeveer 200 concerten per jaar, van rock, dance tot pop en van hiphop tot soul. De concerten worden jaarlijks bezocht door meer dan twee miljoen mensen. De Ziggo Dome biedt onderdak aan grote (internationale) artiesten en per concert aan circa 19.000 fans. Door de unieke LED-gevel met meer dan 1 miljoen LED-lampjes is de Ziggo Dome niet meer uit het straatbeeld weg te denken. Bijzonder aan deze locatie is dat het geheel ontworpen is vanuit de visie 'single purpose design, multi use' en de akoestiek, comfort en beleving centraal staan. Alles draait om livemuziek, gemak en kwaliteit. Onze HR-afdeling bestaat momenteel uit zeven collega's en adviseert en ondersteunt het management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsmanagement en organisatie-inrichting. Naast MOJO bedienen we vanuit HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, beide onderdeel van Live Nation in Nederland. HR is verantwoordelijk voor alle processen rondom in-, door- en uitstroom, de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving waaronder arbo- en inhuurvraagstukken. Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een collega zoeken wij een ervaren: Tijdelijk HR Adviseur Wat ga je doen? In deze functie adviseer en ondersteun je managers bij de uitvoering van het personeelsbeleid, waarbij je gebruik maakt van diverse HR-tools en bijbehorende processen. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van werving- en selectietrajecten, in nauwe samenwerking met managers. Samen met je HR-collega's ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vraagstukken in brede zin. Je adviseert over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke kwesties, begeleidt verzuimtrajecten (Wet verbetering poortwachter) en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, werk je mee aan HR-projecten en onderhoud je contact met externe partijen zoals de arbodienst. Je standplaats is Amsterdam. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van MOJO/Live Nation Nederland en bent voornamelijk werkzaam voor de Ziggo Dome. In deze rol vorm je samen met de Senior HR Adviseur een vast HR-aanspreekpunt voor management en medewerkers binnen de Ziggo Dome en werk je nauw samen aan uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten. Jouw profiel Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied. Dankzij jouw brede HR-kennis ben je in staat om snel je weg te vinden binnen een organisatie en zelfstandig vraagstukken op te pakken. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, arbeidsrecht, sociale zekerheid, de Wet verbetering poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusie. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, werkt pragmatisch en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken helder te analyseren. Daarbij houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-onderwerpen. Als persoon ben je betrouwbaar, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Je vindt het leuk om je kennis en ervaring in te zetten binnen een dynamische omgeving en voelt je thuis in een klein team waarin je samen verantwoordelijkheid draagt voor een breed HR-werkterrein. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je regelmatig samenwerkt met en communiceert met internationale collega's en partners binnen Live Nation. Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van minimaal 6 maanden. Het gaat om een functie voor minimaal 32 uur per week. Na de inwerkperiode behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden. Diversiteit Naast diversiteit in het aanbod van concerten en events streven we naar een zo divers mogelijke samenstelling van onze teams. MOJO is ervan overtuigd dat diversiteit de creativiteit stimuleert en zorgt voor innovatie. Reageren? Word jij heel enthousiast van de werkzaamheden die worden beschreven in deze vacature en ben je uiterlijk per maandag 24 augustus beschikbaar? Dan horen we graag van je! Voor meer informatie over de functie mail je naar dit mailadres, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.