HR-Adviseur

HR-adviseur - recruitment & support Wat ga je doen? Je functie bestaat uit twee onderdelen: recruitment en HR-support. Recruitment Hier ligt een belangrijk zwaartepunt. Jij helpt recruitment verder te professionaliseren en pakt daarin veel zelfstandig op. Daarbij werk je samen met een externe recruitmentpartner, die momenteel betrokken is bij de wervingsstrategie. Jouw werkzaamheden: - vacatures schrijven en uitzetten via passende kanalen - werken-bij-content en social posts maken en publiceren - kandidaten actief benaderen, screenen en contact onderhouden - het (toekomstig) ATS beheren en zorgen dat het recruitmentproces goed verloopt - gesprekken plannen en de voortgang bewaken - leidinggevenden ondersteunen bij selectie - contact onderhouden met bureaus en andere externe partners - bijdragen aan een goede onboarding van nieuwe collega's HR-support Daarnaast ondersteun je bij HR-zaken die goed geregeld moeten zijn. Denk aan: - ondersteunen bij personeelsadministratie, contracten, mutaties en HR-correspondentie - ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen - HR-vragen beantwoorden of uitzetten - incidenteel ondersteunen bij verzuimzaken - ondersteunen bij HR-activiteiten en projecten - meedenken over slimmere processen en werkwijzen Wat breng je mee? Je hoeft geen ervaren HR-professional te zijn (mag wel). We zoeken juist iemand die toe is aan een tweede carrièrestap en wil groeien in HR en recruitment. We denken aan iemand die: - hbo werk- en denkniveau heeft - een opleiding of achtergrond heeft in HR en/of recruitment - energie krijgt van recruitment en graag initiatief neemt - zorgvuldig werkt en overzicht houdt - helder communiceert en stevig genoeg is om door te pakken - systemen snel oppakt - zelfstandig werkt en niet hoeft te wachten tot alles is voorgekauwd - feeling heeft met of nieuwsgierig is naar een technische organisatie Bij De Laat krijg je geen afgekaderde rol. Je krijgt juist een functie waarin je veel...