Hoofd Officier van Dienst

Hoofd Officier van Dienst Brandweer in Zeeland In het kort Regio home Zeeland Plaats Zeeuws Vlaanderen Reageer voor Opleidingsniveau Brandweer, HBO Aantal uur uur Dienstverband Nevenfunctie (bijv. piket) Open Werken bij Veiligheidsregio Zeeland betekent een bijdrage leveren aan de veiligheid van de Zeeuwse inwoner en bezoeker. Als Hoofd Officier van Dienst (HOvD) ben jij, bij regulier repressief brandweeroptreden, eindverantwoordelijk voor de bestrijding van het incident. Als HOvD heb jij de monodisciplinaire leiding en ben je een klankbord voor de reeds ingezette HOvD's. Daarnaast wordt van je verwacht dat je een bijdrage levert aan (deel) projecten op zowel beleidsmatig als operationele onderwerpen Bij grootschalig (multidisciplinair) optreden vervul je als HOvD één van de volgende rollen: Taakcommandant Brandweerzorg, Algemeen Commandant Brandweerzorg of multidisciplinair als Leider CoPI. Dit zoeken wij: • Jij bent Stressbestendig en weet in het heetst van de strijd het overzicht te bewaren. • Jij als HOvD-B straalt gezag en vertrouwen uit en durft keuzes te maken; • Je weet de situatie te analyseren terwijl je blijft aansturen; • Focus houden is geen probleem, jij blijft altijd rustig; • Je hebt bij voorkeur gevoel bij het bestuurlijke werkveld. Over ons team De piketdiensten worden standaard met 5 personen gedraaid. Tijdens het piket geldt een maximale reactietijd van 2 minuten via de telefoon of mobilofoon. Voor het verrichten van piketdienst is er een piketvoertuig beschikbaar. Dit ben jij • Je beschikt over het diploma HOvD-B en Leider CoPi of bent bereid deze te halen bij de Brandweer academie en de Crisismanagement Academie; • Wij betalen de opleiding. Daarvoor heb je nodig:Een HBO getuigschrift; • Drie jaar ervaring als Officier van Dienst Brandweer; • Je bent 24/7 aaneengesloten bereikbaar en beschikbaar; Om aan de opkomsttijden te voldoen woon je in het juiste gebied in Zeeuws Vlaanderen of bent bereid daar te gaan wonen. Dit bieden wij Je krijgt een boeiende nevenfunctie in een ambitieuze organisatie die steeds verder professionaliseert. Voor de piketdienst ontvang je een vergoeding volgens hoofdstuk 20 van de CAR-UWO gebaseerd op het maximum van salarisschaal 9. In het geval van inzet buiten de reguliere werktijd geldt een vergoeding gelijk aan het uurloon van het maximum van salarisschaal 11 vermeerderd met 50%. Belangrijke informatie Het vervullen van deze operationele nevenfunctie kost tijd (circa 0,2 FTE) en dit kan invloed hebben op je hoofdbetrekking. Daarnaast stellen we de vacature gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben in de selectieprocedure interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Een psychologisch onderzoek, een medisch onderzoek en de specifieke test "officier van dienst - beslissen onder druk" maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eric Lems of of via de mail: .