Health Manager

Werken bij Okura Hotels Wat kun je verwachten? Nagomi is het Japanse woord voor rust en vormt de essentie van onze spa. De zorgvuldig samengestelde selectie van behandelingen zorgt voor volledige ontspanning van onze gasten. Het spa-aanbod bestaat uit exclusieve gezichtsbehandelingen, massages, manicures, pedicures en lichaamsbehandelingen met de hoogwaardige producten van Sothys uit Frankrijk. Daarnaast beschikt Nagomi Health over een zwembad, jacuzzi, sauna, stoombad en fitnessruimte. Deze faciliteiten zijn toegankelijk voor hotelgasten, leden en gasten die een behandeling boeken. Als Nagomi Spa & Health Manager ben je verantwoordelijk voor alles wat met wellness en gezondheid binnen Hotel Okura Amsterdam te maken heeft. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling, onze spa-gasten en een exclusieve groep van ongeveer 200 Health Club-leden. Samen met je team en andere afdelingen zorg je ervoor dat de verwachtingen van onze gasten worden overtroffen. Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus. Je belangrijkste werkzaamheden zijn: • Leidinggeven aan en ontwikkelen van het Nagomi-team door middel van coaching, werving & selectie, performance management en het creëren van een positieve en resultaatgerichte werkomgeving. • Zorgen voor een uitstekende gastbeleving door duurzame relaties op te bouwen, zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en de ervaring van onze leden continu te verbeteren. • Waarborgen van operationele kwaliteit door het handhaven van onze luxe servicestandaarden, naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, het bewaken van de kwaliteit van de faciliteiten en een efficiënte dagelijkse operatie. • Sturen op commerciële resultaten door omzet-, winst- en ledendoelstellingen te behalen en kansen voor groei en kostenoptimalisatie te signaleren. • Intensief samenwerken met andere afdelingen en Marketing om het merk Nagomi verder te versterken, de zichtbaarheid te vergroten en bij te dragen aan het succes van Hotel Okura Amsterdam. Je bent beschikbaar voor 3 tot 4 dagen per week en flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Wat bieden wij? • Contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging. • Salaris: Schaal 8 (zie salaristabel). • Bonus: 1 maandsalaris wanneer het hotel de begrote GOP (Gross Operating Profit) behaalt én je tijdens de eindejaarsbeoordeling minimaal de beoordeling Successful ontvangt. • 8% vakantietoeslag (naar rato). • 25 vakantiedagen per jaar (naar rato). • Compensatie voor werken op feestdagen. • Arbeidsvoorwaarden conform de Horeca CAO. • Pensioenregeling via Pensioenfonds Horeca & Catering. • Nabestaandenpensioen. • Aantrekkelijke Friends & Family-tarieven voor overnachtingen bij Hotel Okura Amsterdam. • Eén keer per jaar 50% korting in één van onze restaurants. • 20% personeelskorting in onze restaurants. • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis en een parkeerplaats in de hotelgarage. • Na het succesvol afronden van de proeftijd ontvang je een overnachting inclusief ontbijt voor twee personen, zodat je zelf het hotel als gast kunt ervaren. Wat vragen wij? Natuurlijk zijn wij vooral benieuwd naar wie jij bent en wat wij als werkgever kunnen doen om jou een fijne werkplek te bieden. Daarnaast vragen wij: • Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de hospitalitybranche. • Minimaal mbo werk- en denkniveau. • Je bent in staat om dagelijkse operationele beslissingen te nemen en sterke relaties op te bouwen met teamleden en Nagomi-leden. • Je bent minimaal 0,60 FTE beschikbaar en flexibel inzetbaar, inclusief weekenden en feestdagen. • Beheersing van de Nederlandse taal is een pré. Enthousiast? Solliciteer dan via de button hieronder! Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. • Opleidingsniveau: MBO/HBO • Aantal uren: NTB Ontvangstbevestiging Telefonische kennismaking Ook leggen we het vervolg van de sollicitatieprocedure uit. Eerste interview Dit interview is bedoeld om elkaar beter te leren kennen. We vertellen je met plezier over Hotel Okura Amsterdam en de functie en voor jou is er ook ruimte om jouw vragen te stellen. Daarna zijn we uiteraard benieuwd naar jou en kijken we of er een match is tussen jou en het hotel! Assessment Je wordt door ons uitgenodigd voor een assessment (persoonlijkheidstest, verbaal, abstract en logisch redeneren) via LTP. Deze online test kun je vanuit huis maken en heeft tot doel jouw kwalificaties en geschiktheid voor de functie te beoordelen en zorgt daarnaast voor een eerlijk selectieproces. Je ontvangt het rapport zelf ook ter inzage. Over Okura Het begon allemaal in de jaren 50, met een droom, toen Baron Kishichiro Okura een ideaal hotel wilde bouwen waar iedereen zich thuis zou voelen. In 1958 legde de Baron de eerste fundamenten voor de Taisei Kanko Co., Ltd. (nu genaamd Hotel Okura Co., Ltd.)), samen met , , en bijgestaan door Torao Aoki, Voorzitter... Hotel Okura - Amsterdam Ferdinand Bolstraat LH Amsterdam