Head of Talent Acquisition

Hero Head of Talent Acquisition | - Wognum Hero groeit met 30 tot 40 procent per jaar. De mensen die dat mogelijk maken? Die vind jij. De uitdaging Als Head of Talent Acquisition bij Hero ben jij eindverantwoordelijk voor de interne werving van alle Hero-locaties. Van trainees tot directeuren: jij zorgt dat Hero altijd de juiste mensen binnenhaalt om de ambitie waar te maken. Hero bemiddelt meer dan 2.000 interim professionals bij toonaangevende opdrachtgevers in Nederland. Van grote overheidsorganisaties tot technologiebedrijven en financiële instellingen. Die organisatie heeft de komende jaren tientallen nieuwe interne collega's nodig. Jij bouwt het TA-team, zet de strategie uit en draagt bij aan de employer branding van Hero als werkgever. Je rapporteert direct aan de CEO en maakt onderdeel uit van het management team. Je werkt nauw samen met celdirecteuren op alle locaties en hebt een team van TA Specialists onder je. Wat ga je doen? - Eindverantwoordelijkheid voor interne werving op alle Hero-locaties - Opbouwen en aansturen van het TA-team (TA Specialists per locatie) - Ontwikkelen van een structurele talentpipeline per functiefamilie - Employer branding: Hero positioneren als de beste werkgever in de flexmarkt - Implementeren van recruitment-tooling en optimaliseren van processen - Samenwerken met de Hero Academy voor instroom en ontwikkeling - Rapporteren aan de CEO en het MT over werving KPI's Wie ben jij? - Minimaal 7 jaar ervaring in recruitment en/of TA, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol - HBO of WO werk- en denkniveau - Bewezen track record in het opbouwen van TA-functies in groeiende organisaties - Strategisch denkend met een hands-on mentaliteit - Sterk in stakeholder management op directieniveau - Ervaring met employer branding en recruitment marketing - 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor (Schiphol of Wognum) Wat kun je van Hero verwachten? Bij Hero krijg je de ruimte o...