Head of retail

Hard groeien is één ding. Retailoperaties schaalbaar laten meegroeien? Dat vraagt leiderschap. Deze snelgroeiende retailer binnen health & beauty is bezig aan een stevige uitbreiding binnen Nederland en bouwt volop aan verdere professionalisering van de organisatie. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de operationele én commerciële aansturing van alle filialen in Nederland. Je zorgt dat winkels niet alleen goed draaien, maar ook klaar zijn voor de volgende groeifase. Je schakelt continu tussen people management, performance, commercie en operatie. Van omzetoptimalisatie en KPI-sturing tot coaching van store teams en het begeleiden van nieuwe openingen: jij houdt overzicht, brengt structuur en weet teams in beweging te krijgen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Verantwoordelijkheden: • Operationele en commerciële aansturing van alle filialen in Nederland; • Sturen op omzet, KPI’s, winkelperformance en klantbeleving; • Coachen, ontwikkelen en motiveren van store managers en teams; • Begeleiden van winkelopeningen en verdere expansie; • Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen retailoperatie en processen. • Minimaal 10 jaar relevante retailervaring;  • Aantoonbare ervaring in het aansturen of coachen van managers en teams; • Sterk in analyseren van cijfers, omgaan/opstellen van budgetten met gevoel voor commerciële kansen; • Ervaring met het opstellen van managementrapportages; • Snel kunnen schakelen; • Sterke peoplemanager die locatiemanagers kan coachen en inspireren op financieel bewustzijn; • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; je bent de verbindende factor tussen het hoofdkantoor en de regio. • Een bruto maandsalaris rond de €5500 bruto per maand; • Uitdaging, binnen een innoverende omgeving, waar je actief kan deelnemen aan ons groeiverhaal met jaarlijks opening van verschillende nieuwe filialen; • Focus op je persoonlijke ontwikkeling en groei; • Aandacht voor je welzijn en balans, met de nodige ondersteuning en de juiste applicaties; • Waardering, met een aantrekkelijk salaris én mooie extralegale voordelen. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.