Hardwerkende Professional

Vacatureomschrijving Kerngegevens • Opdrachtgever: BEL Combinatie • Regio: Utrecht • Opleidingsniveau: HBO • Uren per week: 12 • Startdatum: Z.s.m. • Duur: 6 maanden • Verlengingsoptie: 3x 4 maanden • Aantal professionals: 1 • Sluiting inschrijving: :00 De opdracht bestaat uit Je bent de schakel tussen scholen, verenigingen, instellingen en inwoners. Je functioneert als een bruggenbouwer tussen verschillende partners en stimuleert duurzame samenwerkingen met het culturele veld. Daartoe voer je de volgende taken uit: • Opzetten van een intern en extern afgestemd en gedragen cultuur educatie programma voor het basisonderwijs; • Uitvoerend projectleider van het programma Cultuureducatie met Kwaliteit; • Zelstandig verbinder tussen de instellingen, verenigingen, ondernemers en cultuuraanbieders. Doorlopende resultaat verplichting • Opzetten en onderhouden van een projectmonitor met bereik, deelname, kunst en cultuurdisciplines, ervaringen van partners, evaluatie projecten, etc; • Elke 3 maanden een voortgangsrapportage; Q3, Q4 (2026), Q1,Q2,Q3,Q4 (2027) Q1,Q2,Q3,Q4 (2028). • Elk half jaar een factsheet op basis van de monitor; Januari 2027, Juli 2027, Januari 2028, Juli 2028 en Januari 2029. • Jaarrapportage na elk schooljaar Augustus (2026), Augustus (2027), Augustus (2028). Randvoorwaarden • De cultuurcoordinator werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team en de opdrachtgever, en levert de resultaten op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. • Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. • De cultuurcoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties • Aanpassingsvermogen • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) • Klantgericht • Luisteren • Doorzettingsvermogen • Motiveren • Resultaatgericht werken • Samenwerken • Plannen en organiseren Offerte-eisen Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 juli 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 22 juli 2026, 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren. Voor nadere informatie kan je contact opnemen met op het nummer of per mail op . RSH Recruitment B.V. Bosglimmerzoom 26 2643 LN Pijnacker Over ons Welkom bij RSH Recruitment! Wij zijn een detacheringsbureau dat als doel heeft om zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de wensen van haar opdrachtgevers. Bent u op zoek naar een hardwerkende professional ? RSH Recruitment werft, selecteert en detacheert professionals voor haar opdrachtgevers als Gemeenten en Omgevingsdiensten.