Gezinsmanager

Gezinsmanager in opleiding Ben je net afgestudeerd, kun je je SKJ-registreren, maar heb je nog geen werkervaring in de jeugdzorg? Geen probleem! Jeugdbescherming Regio Amsterdam biedt starters een loopbaan. Je start als gezinsmanager in opleiding , en groeit in een jaar door naar de functie gezinsmanager. Voor de regio West-Friesland zijn wij op zoek naar gezinsmanagers in opleiding die werken vanuit ons kantoor in Wognum. Wil je werken in omgeving van Hoorn, Medemblik en Enkhuizen? Lees dan nu verder. Let op: het gaat hierbij niet om een zij-instroomtraject waarin je je SKJ kunt behalen. Dit ga je doen Als gezinsmanager in opleiding word je het eerste jaar intensief begeleid, loop je mee met ervaren gezinsmanagers, krijg je trainingen, intervisie en breid je het werken met de gezinnen rustig uit. Je ondersteunt de gezinsmanagers onder andere bij het schrijven van veiligheidsplannen, je neemt deel aan het basisteamoverleg, gaat mee op huisbezoek en doet administratieve taken. Zo groei je steeds meer in de functie van gezinsmanager. Na dit jaar stroom je door naar de functie gezinsmanager. Een pittige baan waar je dan helemaal klaar voor bent. Samen met je collega's werk je met veel plezier aan onze missie 'Ieder kind veilig! '' Dit ben jij Geen of weinig werkervaring is niet erg, zolang je maar een doorzetter bent en je echt wil inzetten voor de veiligheid van kwetsbare kinderen. Je weet je staande te houden in een turbulent werkgebied en durft je uit te spreken. Je hebt een team waar je op terug kunt vallen en checkt constant met elkaar: wat heeft het gezin nodig en wat heb ik nodig. Verder ben je betrokken en integer, maar ook analytisch, kritisch en goed in rapporteren. Dit heb jij • Een afgeronde relevante hbo-opleiding bijvoorbeeld, Social Work, MWD, SPH, CMV, Psychologie, Pedagogiek; • Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je SKJ-registratie direct aan te vragen); • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift; Dit bieden we je • Niet alleen een baan, maar een loopbaan bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien; • Een fasegericht inwerktraject. Dit houdt in: 1-op-1 begeleiding door een trajectbegeleider buiten het toegewezen team. Na een introductiedag volg je trainingen bij onze Akademie. Je wordt gekoppeld aan 5 gezinnen en dit gebeurt onder supervisie van een ervaren gezinsmanager. Gelijkmatig ga je hierin steeds meer zelfstandige taken uitvoeren en wordt er na één jaar geëvalueerd en een borgingsplan gemaakt voor de overgang naar de functie trainee gezinsmanager. Als trainee gezinsmanager bouw je geleidelijk je caseload op; • De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Jeugdzorg, € 3309,79- € 4943,34 bij een 36-urige werkweek. De hoogte van je salaris wordt bepaald conform een inschalingstabel, gebaseerd op je werkervaring na diplomering. Wanneer je traject is afgerond word je ingepast in schaal 10 conform CAO Jeugdzorg artikel 7.6a; • Je start met een jaarcontract. We hebben de intentie om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden; • Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening, een uitstekende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding; • Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering; • Een voordelige sportschoolregeling; • Vrijheid en zelfstandigheid binnen het werk, waardoor je optimaal kunt functioneren. We werken hybride, en je kunt 36 uur per week indelen als 4 dagen van 9 uur. Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen; • Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt; • Een fijne en collegiale werkomgeving met maandelijkse borrels, uitjes en samen sporten, een verzorgde kantine waar je terechtkunt voor een lekkere en gevarieerde lunch en aandacht voor jouw vitaliteit via het programma 'Sterk in je werk', inclusief workshops en stoelmassages. En natuurlijk goede koffie. Solliciteren? Solliciteer dan via de button. Stuur ons je CV en korte motivatie waarin je onder andere antwoord geeft op de volgende vragen: • Welke karaktereigenschappen/talenten heb jij die positief bijdragen aan je werk als gezinsmanager? • In hoeverre is jouw eigen levensloop van invloed op de keuze om gezinsmanager te willen worden? • Waarom is dit hét moment voor jou om te solliciteren op deze functie? Wil je meer informatie over de functie gezinsmanager in opleiding voordat je solliciteert? Bel of app dan met onze recruiters of mail naar . • Naomi Groot Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Solliciteer op Gezinsmanager in opleiding Ben je geinteresseerd in deze functie? Wij horen graag van jou. Solliciteren op Gezinsmanager in opleiding