Geschikte Kandidaat

Stap 2: Het sollicitatiegesprek Als we je een geschikte kandidaat vinden ontvang je van ons een mail met de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek. In de mail vind je de details van de afspraak. Het gesprek vindt plaats bij ons op kantoor in Waddinxveen. Je hebt het gesprek met jouw toekomstig leidinggevende en een collega van de afdeling HR. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt. Wij stellen uiteraard een hoop vragen, maar zijn ook hartstikke benieuwd naar jouw motivatie! Jij moet ook ons leren kennen. Stap 2: Het sollicitatiegesprek Als we je een geschikte kandidaat vinden ontvang je van ons een mail met de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek. In de mail vind je de details van de afspraak. Het gesprek vindt plaats bij ons op kantoor in Waddinxveen. Je hebt het gesprek met jouw toekomstig leidinggevende en een collega van de afdeling HR. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt. Wij stellen uiteraard een hoop vragen, maar zijn ook hartstikke benieuwd naar jouw motivatie! Jij moet ook ons leren kennen. Stap 3: Meekijkochtend Nadat het sollicitatiegesprek positief is verlopen, jij een duidelijk beeld hebt van onze organisatie en wij denken dat we goed bij elkaar passen, dan nodigen wij je graag uit voor een meekijkochtend. Tijdens deze ochtend kan je kennismaken met het team en alvast een kijkje nemen achter de schermen. Wij kunnen wel een mooi verhaal vertellen over de functie, maar het is het beste om het zelf te ervaren! Zo leren we elkaar nog wat beter kennen. ...