Geschikte Kandidaat

32-36 uur Heerlen Universiteit Wil jij écht impact maken op de ontwikkeling van (zorg)professionals en daarmee op de kwaliteit van zorg? Ben jij een inspirerende en empatische leider die professionals, teams en organisaties in beweging krijgt en leren tot leven brengt? Dan is dit jouw kans. Bij Mondriaan zoeken we een Adviseur/Teamleider Leren en Ontwikkelen met een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en leiderschap. Iemand die verder kijkt dan vandaag en actief bouwt aan de professionals van morgen, die de daadkracht heeft om deze visie te vertalen naar concrete resultaten. Werken bij Leren en Ontwikkelen Het team Leren en Ontwikkelen maakt deel uit van de stafdienst HR. Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 10 professionals (waaronder opleidingsadviseurs, het stage- en opleidingsbureau) en een groep van zo'n 20 interne trainers. Maar bovenal: • Creëer je een lerende cultuur waarin mensen eigenaarschap nemen, zich durven ontwikkelen en samen werken aan vernieuwing. Een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om te groeien; • Met jouw energie en visie weet je beweging te creëren en mensen mee te nemen in verandering en stimuleer je vakmanschap en samenwerking; • Weet je mensen te inspireren én uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Je zet (talent-)ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling bij Mondriaan op de kaart. Wat ga je doen? Je ontwikkelt een inspirerende opleidingsvisie en vertaalt deze naar een krachtig strategisch plan. Daarnaast adviseer je management en directie over (talent)ontwikkeling en het toekomstgericht opleiden en zorg je dat we slim en innovatief inspelen op de schaarste op de arbeidsmarkt. Hiermee bouw je aan een organisatie waarin leren een vanzelfsprekend onderdeel is van het werken bij Mondriaan en waarin leiderschap en talent zich ontwikkelt. Je werkt intensief samen met je team, collega's HR, management en externe partners. Je bouwt bruggen tussen leren, zorg en organisatieontwikkeling. Of het nu gaat om samenwerking met HR en zorgmanagement, deelnemen aan regionale en landelijke netwerken of contacten onderhouden met opleidings- en kennispartners: jij weet mensen en ideeën te verbinden. Je hebt een eigentijdse visie op leren en ontwikkelen en weet anderen daarvan te overtuigen of te bewegen om mee te experimenteren. Je hebt zicht op de verschillende manieren van ontwikkelen en schakelt daarin op vragen van de organisatie. Namens Mondriaan participeer jij in het regionale transformatieplan "De zorg leert samen". Jij maakt leren concreet en zorgt dat het verschil maakt: • Je ontwikkelt moderne en effectieve leerprogramma's (van onboarding tot leiderschapsontwikkeling); • Je zet digitale leervormen en innovaties (zoals e-learning en AI) op een slimme manier in; • Je zorgt dat training en praktijkleren naadloos op elkaar aansluiten; • Je kijkt vooruit, ziet kansen en vertaalt maatschappelijke, zorg- en onderwijsontwikkelingen naar vernieuwende ideeën en concrete initiatieven. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk. Daarnaast zorg je dat de volgende zaken goed geregeld zijn: • Je zorgt dat de kwaliteit, accreditaties en het beleid op orde zijn; • Je zorgt ervoor dat het team Leren en Ontwikkelen de medewerkers van Mondriaan kunnen ondersteunen bij hun vragen en een bijdrage leveren aan de optimalisatie van processen. • Je zorgt voor een effectieve inzet van het opleidingsbudget en het benutten van subsidies en strategische opleidingsprogramma's; • Je zorgt voor een verdere professionalisering van leerprocessen binnen de organisatie. Voordelen • Een mooie extra beloning aan het einde van het jaar voor het harde werken • Profiteer van sporten met korting of kom naar je werk met een leasefiets. • Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en innovaties tijdens je werk. Dit neem je mee Jij bent een energieke en visionaire leider die je team en anderen weet mee te nemen. Daarnaast: • Heb je een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen en breng je ruime ervaring mee in een strategische of leidinggevende rol. Kennis van managementtechnieken, projectmanagement en relevante wet- en regelgeving zet je moeiteloos in om richting te geven aan ontwikkeling, verandering en samenwerking binnen een complexe organisatie; • Heb je ervaring met de strategische beleidsontwikkeling van leren en ontwikkelen; • Heb je een heldere visie op de toekomst van leren en weet je deze ook over te brengen; • Heb je affiniteit met digitale en innovatieve leervormen; • Affiniteit met de GGZ en de complexe zorgcontext is een pré. • Beschik je over een flinke dosis besluitvaardigheid en durft moeilijke keuzes te maken, ook als deze de bestaande dynamiek opschudden of op weerstand stuiten; • Creëer je ruimte voor eigenaarschap, groei en professionele ontwikkeling binnen teams; • Combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht en strategisch inzicht. Wat wij bieden Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €5.294,- en maximaal €6.918- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, kernfunctie teamleider Leren en Ontwikkelen/ stafadviseur 1). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever. Waarom kiezen voor Mondriaan? ✔ Jij bepaalt mede hoe leren en ontwikkelen eruitziet binnen een grote zorgorganisatie en draagt zo concreet bij aan betere zorg. ✔ Je werkt op strategisch én mensgericht niveau. Je ontwikkelt visie en beleid, maar ziet ook dagelijks het effect van jouw werk in de praktijk. ✔Je krijgt ruimte om te bouwen en te vernieuwen. Van digitale innovaties tot nieuwe leervormen: jij kunt hier echt stappen zetten en verandering realiseren. ✔ Je speelt een sleutelrol in een grote maatschappelijke uitdaging. Met jouw werk draag je bij aan oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt en de toekomst van de zorg. ✔Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Een rol met vrijheid om jouw visie te realiseren en zichtbaar resultaat neer te zetten. Interesse? Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met , , bereikbaar op het nummer: of met Wietske Postma, teamleider Opleidingen, bereikbaar op het nummer: . Solliciteren kan tot 30 juli 2026. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. Eindejaars- uitkering