Functioneel Beheerder

• Staf en ondersteuning Haal maximale waarde uit onze nieuwe panden en dienstverlening in een veranderende werkomgeving als functioneel beheerder FMA bij DNB. Jij hebt impact Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Een belangrijke taak die vraagt om uitstekend functioneren van ons facilitair informatielandschap en aansluit op wat de organisatie echt nodig heeft. Als functioneel beheerder draag jij direct bij aan een optimale werking van de financiële kerninfrastructuur, waarmee DNB zich sterk maakt voor financiële stabiliteit en bijdraagt aan duurzame welvaart in Nederland. Als Functioneel Beheerder bij DNB ben je de schakel tussen de business en de ICT-organisatie inclusief leveranciers. Je zorgt voor een stabiele run-situatie, vertaalt behoeften naar wijzigingen en verbeteringen en stuurt op waarde. Zo draag je direct bij aan een informatievoorzieningsorganisatie die het werk van collega's mogelijk maakt en verbetert. Zo doe je dat als functioneel applicatiebeheerder FMA bij DNB Als Functioneel Beheerder zorg je voor het beheer, de doorontwikkeling en het optimaal gebruik van facilitaire applicaties en gebouwgebonden systemen. Dit doe je in een dynamische omgeving die continu in ontwikkeling is, met veel aandacht voor professionalisering en optimalisering. Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers en ondersteunt het effectief gebruik van onze systemen. Je haalt gebruikersbehoeften actief op en vertaalt deze in business- en user requirements. Hiermee stuur je op de waarde en gebruik van informatiesystemen en neemt beslissingen over de inrichting van software, bijvoorbeeld voor het gebouwbeheersysteem (GBS). • Je zorgt voor een stabiele en kwalitatief hoogwaardige run-omgeving. • Je zorgt dat incidenten volgens afspraak worden verholpen door de ICT-organisatie en/of leveranciers. • Je zorgt dat wijzigingen worden doorgevoerd door de juiste personen of leveranciers. • Je zorgt dat de juiste tests worden uitgevoerd bij wijzigingen en nieuwe systemen. • Je zorgt dat je gebruikers voldoende kennis hebben om de systemen goed te kunnen gebruiken. • Je zorgt dat identity- en accessmanagement voor onze systemen goed werkt en beheerd wordt. • Je analyseert de impact en waarde van wijzigingen en prioriteert deze op applicatieniveau. • Je beheert een backlog op van wijzigingsverzoeken. • Ja pakt nieuwe software en/of systeemvraagstukken indien nodig projectmatig op en weet stakeholders en leveranciers te verbinden om tot resultaat te komen. • Je borgt dat data bruikbaar is voor beheer en besluitvorming en draagt hiermee bij aan datagedreven bedrijfsvoering. • Je documenteert, configuraties en werkwijzen en werkt volgens BiSL-framework. Je werkt binnen het informatiemanagementteam van de afdeling Facilitair Management en hebt een cruciale rol in het beheer en doorontwikkeling van de facilitaire informatievoorziening. Je wordt direct aangestuurd door Sectiehoofd Gebouwbeheer en onderhoud.Je werkt nauw samen met andere functioneel beheerders, een Business Product Owner en een BIM-regisseur. Daarnaast heb je veel contact met IT, beveiliging, leveranciers en gebruikersgroepen. Je stemt continu prioritering, capaciteit en keuzes af met je team. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. Je bent sterk in samenwerken, je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Tegelijkertijd ben je hands-on en heb je een 'fix-it' mentaliteit. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. Als het nodig is, schroom je niet buiten je eigen aandachtsgebied mee te denken en te werken en ben je flexibel qua werktijden als dat nodig is voor het werk. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden en deze goed prioriteren. Je bent accuraat en innovatief binnen de kaders van procedures en richtlijnen. En niet onbelangrijk: je hebt een goed gevoel voor humor! • Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of informatiemanagement. • Je hebt circa 5-7 jaar ervaring met functioneel beheer Je hebt kennis van en ervaring met het BiSL-framework. • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een dynamische omgeving. • Je hebt bij voorkeur affiniteit met facilitair management en gebouw gebonden systemen (zoals GBS). • Je hebt ervaring met data-ontsluiting en informatie-uitwisseling. Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega's hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: • Een salaris van minimaal € 4.330,-- en maximaal € 6.170,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 63.900,-- en maximaal € 91.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%. • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. Zo solliciteer je bij DNB We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren. Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig. Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening. 08 - Welkom bij DNB Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega's. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. Wil jij als Functioneel beheerder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 augustus 2026 een motivatiebrief en je complete cv. Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. • Staf en ondersteuning • Beveilig goud, geld én mensen als beveiliger bij De Nederlandsche Bank. • Staf en ondersteuning Verhalen van onze medewerkers