Forensisch IT Specialist

Forensisch IT specialist FIOD • Reageer t/m 26 juli 2026 Forensisch IT specialist FIOD Als forensisch IT rechercheur bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) ben je erop gebrand om financiële en fiscale fraude op te sporen en te bestrijden. Je draagt bij aan de strijd tegen financiële criminaliteit met behulp van jouw digitale kennis en vaardigheden. Je speelt een belangrijke rol in de onderzoeken, waarbij je verantwoordelijk bent voor de digitale aspecten binnen een strafrechtelijk onderzoek. Je wordt onderdeel van een opsporingsteam van de FIOD in Utrecht. Hybride werken in mogelijk in overleg, maar je werkt voornamelijk op kantoor. • Data en analyse / Documentatie en Informatievoorziening / Fiscaal / Orde/ vrede/ veiligheid • Reageer t/m 26 juli 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Een moderne crimineel hoeft eigenlijk de deur niet meer uit. In digitale werelden die bestaan uit enorme hoeveelheden data zoek jij naar bewijsmateriaal dat je op de juiste forensische wijze vastlegt en onderzoekt. En je weet het te vinden in complexe technische omgevingen. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie en data en communicatiemiddelen goed van pas. Je gebruikt de kracht van geavanceerde methoden en technieken om bewijs te vergaren dat leidt tot een doorbraak in een opsporingsonderzoek. Je draagt bij aan een datagedreven opsporingsproces, waarbij je maximaal rendement haalt uit de beschikbare data. Daarnaast vind je het interessant om je te verdiepen in actuele veranderingen die plaats vinden in de digitale wereld, zoals cryptocurrency's en het darkweb. Dankzij jouw technische analyses vind je sporen in een digitale wereld. Want het bestrijden van financiële criminaliteit, dát is waar jij het voor doet. Je bent communicatief vaardig en je weet collega's mee te nemen en te motiveren. Verder schrijf je processen-verbaal over je onderzoek en adviseer je collega's over wat jouw resultaten bijdragen aan de bewijspositie. Als forensisch IT rechercheur werk je veel samen met rechercheurs, data-experts, analisten en ICT'ers. Ook met externe partners heb je regelmatig contact, zoals de politie, de rechtspraak of het Nederlands Forensisch Instituut. • je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar manieren om snel en efficiënt sporen te vinden. • jij er mede voor zorgt dat niet alleen de IT'ers, maar álle FIOD-collega's kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams. Je krijgt de kans om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen. • je meedenkt over waar de FIOD interventies moet plegen en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen. • je de kans krijgt om te blijven leren en jezelf te blijven ontwikkelen. • De afdeling - Directie FIOD Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen. De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland. "Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De diversiteit aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten." Robin, forensisch IT-rechercheur bij de FIOD. Wanneer past deze baan bij je? • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau; • Je hebt kennis van netwerkprotocollen, cloud-oplossingen, architectuur en/of datatechnologie; • Je opereert goed in teamverband, bent communicatief vaardig en je weet de juiste balans te vinden tussen luisteren en kritische vragen stellen. • Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of je bent in staat de opleiding goed af te ronden. • Je hebt een rijbewijs B. • Je bent bereid buiten kantoortijden te werken. Neem contact op met Michael • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • Schaal 10, Schaal 11, Schaal 9 Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5. Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. • Op dinsdag 4 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt op een later, nog te bepalen moment uitgevoerd. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.