Terug naar resultaten · HEEMSKERK

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Floormanager

Grand Café van Ruysdael·HEEMSKERKOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het soepel en gastvrij laten verlopen van evenementen, dinershows, lunch, borrel, diner, High Wine, High Beer, High Tea en andere momenten.
  • Belangrijkste vereisten: Ervaring in de horeca, minimumleeftijd 23 jaar, passie voor gastvrijheid, flexibel, stressbestendig, oplossingsgericht, sterke communicatieve vaardigheden, oog voor detail.
  • Voorwaarden en voordelen: Leuke en afwisselende functie, veel verantwoordelijkheid, dynamische werkplek, vierdaagse werkweek van 38 uur, één weekenddag vrij, ruimte voor leiderschapsontwikkeling.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Grand Café Van Ruysdael zoekt een Floormanager Heemskerk Bij Grand Café Van Ruysdael is geen dag hetzelfde. Tijdens dinnershows, evenementen, lunch, borrel, diner, High Wine, High Beer, High Tea en alle andere momenten waarop wij onze gasten verrassen, ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel en gastvrij verloopt. Als floormanager ben jij het gezicht van onze zaak én de drijvende kracht op de vloer. Je stuurt het team aan, behoudt het overzicht en zorgt dat elke gast de beleving krijgt die wij beloven. Van het enthousiasmeren van collega's en het bewaken van kwaliteit tot het geven van opbouwende feedback: jij bent de spin in het web en straalt rust én energie tegelijk uit. Functie eisen - Ervaring in de horeca (leidinggeven is een pré, geen must) - Minimumleeftijd 23 jaar - Passie voor gastvrijheid en een warm welkom - Flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht - Sterke communicatieve vaardigheden - Oog voor detail en kwaliteitsbewaking Organisatie omschrijving Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben. Aanbod - Een leuke, afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid - Een dynamische werkplek met veel variatie: van shows tot borrels - Vierdaagse werkweek (38 uur) - Altijd één weekenddag vrij - Ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkele...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Engineer

Eminent Groep
HEEMSKERKOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
HEEMSKERKOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·eergisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden