Fiscaal Medewerker Toezicht

Fiscaal medewerker toezicht, bezwaar en beroep bezwaar • Reageer t/m 6 augustus 2026 Fiscaal medewerker toezicht, bezwaar en beroep bezwaar Als fiscaal medewerker toezicht en bezwaar behandel je op je werkplek in Amsterdam vragen, aangiften en bezwaarschriften op het gebied van inkomstenbelasting. Jij bent dé sparringpartner voor burgers en hun adviseurs. Complex en uitdagend? Zeker, maar dat maakt jouw baan juist zo leuk. Bovendien krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo groei je snel in jouw rol. • Bachelor-hbo • 32-36 uur • Reageer t/m 6 augustus 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Je behandelt aangiften, vragen en bezwaarschriften op het gebied van de inkomstenbelasting. Je onderzoekt dossiers en neemt beslissingen op basis van feiten en regels. Je legt je keuzes duidelijk uit aan burgers en hun adviseurs. Je hebt regelmatig contact met belastingplichtigen. Je luistert goed en geeft duidelijke uitleg. Je zoekt naar oplossingen binnen de regels. Soms vraagt een zaak om maatwerk. Dan overleg je met collega's of specialisten. Het doel: handhaving van de geldende regels en iedereen die belasting moet betalen passende aandacht geven. Je werkt samen in een team en deelt kennis in overleggen en werkgroepen. Zo verbeteren jullie samen het werk en de kwaliteit. Naast je inhoudelijke fiscale werkzaamheden vervul je in deze rol ook een belangrijke coachende en verbindende functie binnen het team. Je begeleidt en leidt (nieuwe) collega's op, deelt actief je kennis en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling. Daarbij neem je een voortrekkersrol in overleggen: je initieert en leidt bijeenkomsten, brengt structuur aan en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Ook verzorg je presentaties, waarin je complexe fiscale onderwerpen toegankelijk maakt voor verschillende doelgroepen. Zo draag je niet alleen bij aan de kwaliteit van het werk, maar ook aan de groei en samenwerking van het team. Of je nu start of al ervaring hebt: je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Je volgt een uitgebreid inwerktraject met trainingen, zelfstudie en begeleiding op de werkplek. Zo groei je door tot allround fiscaal medewerker en een stevige gesprekspartner voor burgers en hun adviseurs. Voor ervaren fiscaal medewerkers wacht een meer specialistische en of complexe inhoudelijke rol. Dan word je bijvoorbeeld ook het vaktechnisch aanspreekpunt voor collega's of boetespecialist, verweerder of andere rollen. Hiervoor volg je interne opleidingen, zoals bijvoorbeeld de interne VTA-startopleiding. Zo kun je collega's ondersteunen bij inhoudelijke vragen op diverse vlakken. • Je rechtstreeks contact hebt met belastingplichtigen en hun adviseurs. • Je deelneemt aan vaktechnische overleggen en je meedenkt over verbetering van de processen. • Je intensief samenwerkt met tal van collega's en je dus een breed netwerk hebt. • Je ruimte en mogelijkheden krijgt voor je verdere ontwikkeling als persoon en professional. • Toon inhoud van De afdeling - Directie Particulieren De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan. " Mijn vakkennis zet ik in bij het behandelen van complexe zaken en bij de begeleiding van mijn collega's. Deze takenmix maakt dit een zeer interessante baan ." Rico, fiscaal medewerker toezicht, bezwaar en beroep. • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van fiscaal recht of economie. • Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring in een fiscale richting. • Je hebt bij voorkeur actuele werkervaring opgedaan in een fiscale of andere relevante richting. • Je hebt kennis van inkomstenbelasting. • Je bent fulltime (36 uur per week) beschikbaar gedurende het leertraject, dat maximaal twee jaar duurt. In delen van dit traject wordt dit namelijk van je verwacht. Indien je over relevante kennis en werkervaring beschikt, zijn de minimale uren in overleg. • Je hebt bij voorkeur kennis van ook andere fiscale middelen. Neem contact op met Hadda Ahdid, teamleider toezicht, bezwaar en beroep • Contact via Whatsapp: Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • Groepsfunctie F Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5. Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 10 tot en met 16 augustus de voorselectietest plaats. • Bij een positief resultaat kan je uitgenodigd worden voor een selectiegesprek. Deze vinden op 26 augustus en 27 augustus plaats. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.