Fiscaal Medewerker Inkomensheffing

Bezig met laden... Fiscaal medewerker inkomensheffing Ben jij klaar om jouw fiscale expertise in te zetten voor een taak die écht verschil maakt? Bij ons werk je niet alleen aan complexe fiscale vraagstukken, maar draag je direct bij aan het herstel van vertrouwen in de overheid. Je ziet de impact van jouw werk terug in het leven van burgers. Afwisseling, maatschappelijke relevantie en volop ontwikkelkansen, dát is wat deze functie jou biedt als fiscaal medewerker inkomensheffing. Dit alles doe je bij een aparte unit Box 3 binnen de Belastingdienst, vanuit de locatie Doetinchem. Wil jij het verhaal horen over deze vacature, van een collega die het werk doet? Klik dan hier ! • Reageer t/m 5 oktober 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Door het arrest van de Hoge Raad over box 3 en de daaropvolgende rechtszaken is er veel veranderd in de fiscale wereld. Burgers wachten op duidelijkheid en rechtvaardigheid. Binnen de directie Particulieren is daarom de unit Box 3 opgericht: een team dat zich volledig richt op het aanvullend rechtsherstel. Een belangrijke, inhoudelijke én maatschappelijke taak. Als fiscaal medewerker ben jij verantwoordelijk voor juist vaststellen van de belasting over het werkelijk rendement. Dit kan ook inhouden dat je contact zoekt met de burger/fiscaal dienstverlener, omdat er wel een bezwaar is ingediend, maar de motivering niet is ingestuurd. Daarmee speel je een sleutelrol in het bieden van rechtvaardigheid aan burgers. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt op één van de zes locaties waar de unit Box 3 is gevestigd, in een team van ongeveer twintig collega's. Digitaal blijf je verbonden met andere specialisten in het hele land. Jij: • beoordeelt OWR-formulieren (en/of bezwaren-verzoeken). • denkt mee over complexe fiscale vraagstukken. • doet uitspraak op verzoeken en bezwaren. • combineert inhoudelijk werk met contact met burgers en fiscaal dienstverleners. • helpt nieuwe en minder ervaren collega's op weg en draagt bij aan kennisdeling. Samen zorgen we ervoor dat burgers krijgen waar ze recht op hebben. Een bijzondere baan, omdat... • je werkt aan een dossier dat het vertrouwen in de overheid helpt herstellen; • je inhoudelijk fiscaal werk combineert met contact met burgers en dienstverleners; • je onderdeel bent van een nieuwe, groeiende unit waar jouw ideeën welkom zijn; • je de kans krijgt om collega's te begeleiden én jezelf verder te ontwikkelen. • De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan. "Door de vele nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot Box 3, werk je in een levendige omgeving. Hiermee draag je bij aan het implementeren van nieuwe en nog te ontwikkelen werkwijzen. Je staat veel in contact met de interne collega's en hebt contact met adviseurs en belastingplichten. Dit doe je niet alleen, maar samen met collega's verspreid door het land." Jesper, fiscalist unit box 3 Wanneer past deze baan bij je? • • Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie. • • Je hebt minimaal 3 jaar actuele werkervaring in een fiscale functie. • • Je beschikt over actuele kennis van fiscaliteit, met name op het gebied van inkomensheffing. • • Je spreekt en schrijft goed Nederlands, dit blijkt ook uit jouw motivatie en cv. • • Ervaring in het ontwikkelen en begeleiden van collega's is een pre. • • Er is een inwerktraject waarbij je opgedane kennis direct inzet in de praktijk (werken en leren). Tijdens inwerktraject werk je op kantoor. Na deze periode kan je afspraken maken met je teamleider over de mogelijkheid om deels thuis te werken. We werken minimaal drie dagen op kantoor. Jouw competenties • besluiten nemen • initiatief • oordeelsvorming • samenwerken • zelfontwikkeling Neem contact op met , teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • 5. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 10, Schaal 11, Schaal 9 Salarisomschrijving Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.