Financieel Risicomanager Zorg

• SpecialistCustomerService-BetalenenIncasso • StageContentmarketing, AI en Personalisatie • Senior IT Risk Officer (1e lijn) • Inkoper IT Financieel Risicomanager Zorg Wil jij een financiële functie waarbij je maatschappelijke impact maakt? Als Financieel Risicomanager Zorg draag jij bij aan het goed besteden van zorggeld. Het is het jouw verantwoordelijkheid om financiële risico's bij zorgaanbieders inzichtelijk te maken. Zo draag je bij aan toegankelijke en betaalbare zorg, voor iedereen. Nieuwsgierig geworden? Bekijk de vacature. Deel vacature: Hoe jij het verschil maakt Als Financieel Risicomanager Zorg kom je te werken op de afdeling Performance Management Team (PMT). Het PMT is verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de financiële effecten van de meest complexe zorginkoopactiviteiten. Je richt je op zorgaanbieders die zich in financieel kwetsbare situaties bevinden of waar verhoogde risico's spelen. Jij zorgt voor overzicht en je maakt risico's op tijd duidelijk. Je stuurt op passende maatregelen om de voortgang van zorg te borgen. Hiervoor werk je nauw samen met interne en externe stakeholders. Denk aan: Zorginkoop, Finance en andere zorgverzekeraars om tot passende oplossingen te komen voor de Zorgaanbieder. Dit zijn jouw taken: • Je maakt beheerplannen voor zorginstellingen die mogelijk moeten stoppen of in financiële problemen zitten. • Je zorgt ook voor maatregelen, zoals afspraken over financiering en het innen van geld. • Je volgt de financiële situatie van zorgaanbieders en bekijkt of er risico's zijn. Je signaleert problemen op tijd. • Je voert gesprekken en stemt af met verschillende partijen om samen goede oplossingen te vinden. Denk aan zorgaanbieders, banken, zorginkoop, finance en andere zorgverzekeraars. • Je adviseert management en directie over wat er speelt, welke risico's er zijn en welke actie nodig is. Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je werkt in een klein en deskundig team van 3 collega's (een senior en 2 experts). Binnen dit team pak je zelfstandig dossiers op en werk je samen aan complexe vraagstukken met grote impact. Je krijgt leiding van de Afdelingsmanager PMT. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap . Daarnaast bieden wij jou: • een salaris tussen de € € 5.067 en € 7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); • vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); • de mogelijkheid om vanuit huis te werken; • vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag; • een volledige arbo-proof werkplek die je thuis kunt gebruiken; • maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; • per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; • een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; • een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes. Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina . Dit breng je mee Als onze Financieel Risicomanager Zorg zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij professioneel omgaat met tegenstrijdige belangen, kun jij verschillende perspectieven verbinden en tot gezamenlijke oplossingen komen. Je bent analytisch zeer sterk en kunt de kern van situaties begrijpen. Jij brengt structuur in complexe vraagstukken en neemt anderen proactief mee in het beoogde resultaat. Daarnaast heb jij: • wo werk- en denkniveau; • minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring in een financieel-economische of vergelijkbare rol; • kennis van financiële analyse en risicobeheersing; • kennis van zorgbekostiging en het zorglandschap is een pre. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid en zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer voor 8 juli via onderstaande sollicitatiebutton. Neem dan gerust contact op via telefoonnummer met , bij VGZ. ) Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk. Sollicitatieprocedure Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken. Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces. Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.