Financial Controller – Amsterdam – Salaris tot € 5.884

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Als onderdeel van het internationale Bright Horizons en in een omgeving waarin we werken volgens SOX-richtlijnen, speel je een belangrijke rol in het borgen van kwaliteit en betrouwbaarheid. Met jouw kennis en ervaring zet je jouw analytisch vermogen in om resultaten te realiseren en managers te adviseren. Je werkt nauw samen met collega’s en bent een belangrijke sparringpartner en vraagbaak binnen het team. Voel jij je thuis in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Dan gaan we graag met je in gesprek over hoe we samen onze ambities waarmaken. Wat kun je verwachten? Als Financial Controller bewaak je de kwaliteit van de financiële administratie van Kindergarden door middel van controles en analyses. Daarnaast coördineer je binnen jouw domein de planning- en controlcyclus. Je verzorgt managementinformatie, bespreekt deze met managers en draagt actief bij aan diverse verbeter- en verandertrajecten binnen Finance. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: • Je coördineert de planning- en controlcyclus en adviseert managers en het MT bij het opstellen van hun (jaar)plannen. • Je coördineert de informatieverzameling voor het opstellen van een financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages, forecasts en de jaarrekening. • Je verzorgt managementinformatie, zoals financiële rapportages en bedrijfseconomische analyses. • Je toetst de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten. • Je geeft fiscaal advies. • Je functioneert als vraagbaak voor financieel-economische vraagstukken. • Je leidt of neemt deel aan projecten binnen Finance naast je overige werkzaamheden. • Je bent verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de administratie. • Je ondersteunt en coacht collega’s op inhoud binnen het team. Je begrijpt de ambities én uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan een hoge interne klanttevredenheid. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt continu naar verbeteringen en communiceert effectief met verschillende stakeholders. Daarnaast krijg je energie van een dynamische omgeving waarin veel ontwikkelingen samenkomen en waar jouw aanpakkersmentaliteit goed tot zijn recht komt. Jouw profiel en onze verwachtingen Je bent analytisch, resultaatgericht en weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen in jouw adviezen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en bent continu op zoek naar verbeteringen. Je voelt je prettig in een gedreven en enthousiast team, schakelt gemakkelijk binnen een veranderende omgeving en communiceert helder met verschillende collega's en stakeholders. Daarnaast herken je jezelf in de kernwaarden van Kindergarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken. Wat breng je mee? • Minimaal hbo werk- en denkniveau. • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. • Werkervaring binnen een organisatie van vergelijkbare omvang en complexiteit is een pré. • Actuele kennis van externe verslaggeving. • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. • Gevorderde kennis van Excel. Wat bieden we jou? • Salaris Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. • Hybride werkbeleid Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. • Reiskostenvergoeding Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. • Contract Je start met een jaarcontract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn. • Vakantiedagen Geniet van 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek. • Unieke werkplek aan de Herengracht Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag bijzonder. • Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvangtoeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naartoe brengt en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief. • Vitaliteit Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle-expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je € 15 netto per maand en voor een leasefietsregeling € 20 bruto per maand. Kindergarden Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit karakteristieke grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Je werkt in een gastvrije en inspirerende omgeving waarin onze kernwaarden – zorg, veiligheid en ontwikkeling – dagelijks zichtbaar zijn. Met de Negen Straatjes om de hoek en uitzicht over de gracht biedt het hoofdkantoor een unieke werkplek in hartje Amsterdam. Herengracht 250, Amsterdam Ons sollicitatieproces • Sollicitatie Wat leuk dat je solliciteert! We nemen je sollicitatie zorgvuldig door en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw profiel goed aansluit, neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Is dat niet het geval, dan ontvang je per e-mail een terugkoppeling. • Telefonisch gesprek Tijdens het telefoongesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort meer over de functie en stellen je een aantal vragen. Zien we een goede match, dan plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefoongesprek ontvang je hiervan een bevestiging per e-mail. • Eerste gesprek Het eerste gesprek vindt digitaal of op locatie plaats. Je spreekt met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Uiteraard is er alle ruimte om vragen te stellen. • Tweede gesprek Het tweede gesprek vindt digitaal of op locatie plaats. Je spreekt met een manager en/of een collega van de afdeling. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek bestaan uit een verdiepend gesprek, een praktijkopdracht of een meekijkmoment. • Aanbod Zijn de gesprekken positief verlopen en hebben we een goed beeld van elkaar gekregen? Dan nemen we telefonisch contact met je op en ontvang je aansluitend een arbeidsvoorwaardenvoorstel per e-mail. • Gefeliciteerd Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan. We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je toegang tot AFAS, inclusief de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken en andere praktische informatie.