Terug naar resultaten · Amsterdam

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Exploitatie Manager Job

Vattenfall AB·Amsterdam (Noord-Holland)HybrideTijdelijkMedior
4800 € – 6100 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor de exploitatie en optimalisatie van kleinschalige opwekassets zoals ketelhuizen, warmtepompen en waterkrachtcentrales in Nederland.
  • Vereiste ervaring en opleiding: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, afgeronde HBO-/WO-opleiding in technische richting zoals Werktuigbouwkunde of Energietechniek.
  • Belangrijke vaardigheden: Sterke analysekunde, communicatievaardigheden, helicopterview, planmatig werken, ervaring met data-analyse en procesverbetering (bijvoorbeeld LEAN, Power BI).
  • Werkomstandigheden en voordelen: Hybride werken, salaris tussen €4800 en €6100 bruto per maand, secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen, verlof, opleidingsbudget en een plezierige werkcultuur.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Jouw bijdrage leveren aan de exploitatie van onze kleinschalige opwekassets als ketelhuizen, warmtepompen en warmtekrachtcentrales in Nederland? Door jouw analyses van de data kan jij de juiste prioriteiten stellen voor de komende jaren. Dat is jouw aandeel in ons streven opweg naar nul CO2 uitstoot. Wat ga je doen als Exploitatie manager? Jij bent bezig met de exploitatie van onze opwek assets zoals ketelhuizen, warmtekrachtinstallaties, koude centrales, warmtepompen en waterkrachtcentrales voor de komende drie tot vijf jaar. Dit doe jij in opdracht van de interne opdrachtgever, de Operationeel Asset Manager. Jij komt tot de kern van het probleem en geeft op gestructureerde wijze advies voor concrete investeringsprojecten, acties en plannen. De scope van onze assetsystemen is het volgende: kleinschalige opwek, distributie en overdracht van installaties voor onze stadsverwarmingssystemen & Koude. Dus vanaf opwek tot en met de eindgebruiker. De Exploitatie Manager is actief voor heel Nederland, met als standplaats Amsterdam Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere: • Gefundeerde input leveren voor het meerjarig budget voor de komende twee en vijf jaar. • Optimaliseren van de inzet van de assets, de bedrijfsvoering. • License-to-Operate (vergunning, overheden, kwaliteit installaties) in samenwerking met de Operationeel Beheerder van de locatie. • Analyseren van data, herkennen van patronen (systeem karakteristieken bijvoorbeeld suppletie, drukken, vermogen versus verbruik, temperaturen). • Enkele weken per jaar (24/7) deelnemen aan de Wacht & Storingsdienst in de rol van Wachtchef. • Aanspreekpunt voor de externe firma's • De Exploitatie Manager heeft voornamelijk een coördinerende en monitorende taak en rapporteert aan de Manager Beheer regio West. Functie-eisen Wie ben jij? Voor deze functie is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Je houdt ervan om data te analyseren, een plan te maken en dat op een overzichtelijke manier te presenteren. Je beschikt over een helicopterview. Je bent continu op zoek om de prestaties van het warmtesysteem te verbeteren (proactief) en weet anderen mee te nemen in jouw denkrichting. Je bent daadkrachtig, planmatig en je bent goed in staat je eigen werk te managen. Daarnaast vragen we: • Een afgeronde HBO-/WO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Energietechniek, Procestechnologie. • Ten minste 5 jaar relevante werkervaring. • Bij voorkeur een aantal jaar ervaring met procesverbetering op basis van bijvoorbeeld LEAN-methodieken en/of projectmanagement ervaring. • Bij voorkeur ervaring met Power BI. • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook Engels. De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €6.100,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn: • Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR) • NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05 • 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) • 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) • 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) • Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen • Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%. • Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea • 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. We zoeken een Exploitatie Manager voor heel Nederland, de standplaats is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. Klinkt dit interessant? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met via of en voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Corporate Recruiter via . Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland. Met zo'n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. Vind de rol die past bij jouw vaardigheden en ambities. Na sluiting van de vacature bekijken onze recruiters alle sollicitaties zorgvuldig - dit duurt meestal tot 10 werkdagen. In de vacaturetekst vind je de naam van de verantwoordelijke recruiter. Voor sommige functies maakt een online test deel uit van het selectieproces. Als dit van toepassing is, ontvang je een e-mail met duidelijke instructies en een deadline voor het afronden van de test. Als jouw profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een gesprek - online of op locatie. Het eerste gesprek draait om jouw ervaring en motivatie. Bij een positieve uitkomst volgt mogelijk een tweede gesprek, waarin we samen kijken naar de match met het team en je toekomstige collega's leert kennen. Onze pre-employment screening verschilt per land en per functie. Als een veiligheidsonderzoek nodig is, informeert je recruiter je hierover tijdens het proces. Type of Employment Employment Type NL Are you ready to bring structure, energy and clarity to offshore wind operations?ThereThere is a way to keep critical renewable energy assets running safely, reliably and efficiently and as Senior O&M Coör c699c2c2-b0e3-4fd3-ae18-0f8f05c4d1f4 Type of Employment Employment Type NL Business Area Wind is responsible for Vattenfall's Onshore and Offshore Wind as well as other non-hydro Renewable activities. Today we develop, construct and operate wind generation in UK, Sweden, Den a4cc80ef-8eb3-45d5-8c1f-6f1b695097b1 Type of Employment Employment Type NL Werk jij graag met de allernieuwste techniek afwisselend bij mensen thuis, bij bedrijven of in onze moderne regelstations? Als monteur stadswarmte bij Vattenfall kan dat en werk je mee aan een fossiel aa568d79-5142-426a-beda-adea2ecb72fd Type of Employment Employment Type NL Ben jij de enthousiaste Opzichter met affiniteit voor techniek? Krijg jij energie van het succesvol aansluiten van nieuwe warmte klanten, en wil jij een bijdrage leveren aan een duurzame toekomst? 05d322f1--bef5-2082abbc6bc8 Type of Employment Categorie Engineering Brands Vattenfall • NL - 1102 BR Amsterdam Wij zijn Vattenfall Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

IAM Manager

Accenture
AmsterdamVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden35/100

Bijbaan Deal Advisory

Grant Thornton Accountants en Adviseurs
AmsterdamOp locatieBijbaan
18 € / uur
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100
AmsterdamOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden