Enterprise Architect

Enterprise architect • €3.935 tot €6.321 (Sociaal werk (HK)) • • 32 - 36 uur • • Spoorhaven 10-18, 2651 AV Berkel en Rodenrijs Wat ga je doen als enterprise architect bij gro-up? Als enterprise architect geef jij richting aan de ontwikkeling van het IT-landschap van gro-up. Je zorgt ervoor dat processen, applicaties, data en technologie goed op elkaar aansluiten en blijven aansluiten bij de ambities van onze organisatie. Je vertaalt de strategie van gro-up naar duidelijke architectuurkaders en helpt collega's om de juiste keuzes te maken op het gebied van informatievoorziening en technologie. Je ontwikkelt en beheert de enterprise- en applicatiearchitectuur en bewaakt de samenhang binnen ons IT-landschap. Bij nieuwe projecten en initiatieven kijk jij mee vanuit architectuurperspectief. Je beoordeelt oplossingen, brengt risico's en kansen in kaart en geeft advies over verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen ICT, projectteams en de organisatie. Je volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor gro-up. Zo draag je bij aan een betrouwbare, toekomstgerichte digitale omgeving die onze collega's ondersteunt in hun werk voor kinderen, gezinnen en buurten. In gesprek met jouw toekomstige collega bij gro-up Wat zoeken jullie in een collega? Wij zoeken een enterprise architect die overzicht houdt in een complexe omgeving en mensen helpt om de juiste keuzes te maken. Je kunt goed analyseren, denkt in samenhang en weet technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.Je hebt een brede blik op informatievoorziening en begrijpt hoe processen, applicaties, data en technologie elkaar beïnvloeden. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen en keuzes. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw kennis en advies help je gro-up om de informatievoorziening verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst. Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement en rapporteert aan de manager ICT & Informatievoorziening. Binnen jouw rol werk je nauw samen met collega's van ICT. Daarnaast heb je veel contact met collega's uit verschillende onderdelen van gro-up. Samen zorgen jullie ervoor dat onze digitale omgeving aansluit bij wat de organisatie nodig heeft en bijdraagt aan onze maatschappelijke missie. Waarom is het fijn werken bij gro-up? Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega's uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega's die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Waar kom je te werken? Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren. Dit krijg je van gro-up Een maandsalaris van € 3.935 tot € 6.321 Een jaarcontract en flexibele werktijden Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Dit breng je mee als enterprise architect Hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding. Ruime ervaring met enterprise- en/of applicatiearchitectuur. Kennis van architectuurmethodieken en architectuurtooling, zoals BlueDolphin of Visio. Een brede blik op informatievoorziening, data, applicaties en technologie. Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke kaders, adviezen en toekomstgerichte oplossingen. Sterke adviesvaardigheden en het talent om stakeholders mee te nemen in veranderingen en keuzes. Het sollicitatieproces in zes stappen Stap 1. Je ontvangt binnen een week een reactie. Stap 2. Telefonisch gesprek Zien we een match? We bellen je om wat extra vragen te stellen en meer over de functie en gro-up te vertellen. Stap 3. Kennismaking Je gaat in gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of collega. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. Stap 4. Tweede gesprek Vaak volgt een tweede gesprek met een collega en/of leidinggevende. We bespreken de functie en verantwoordelijkheden. Stap 6. Het aftellen naar je eerste werkdag kan beginnen. We bereiden alles samen voor zodat jij goed kunt starten.