Terug naar resultaten · Rotterdam

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

Docent

Erasmus MC·Rotterdam (Zuid-Holland)HybrideVastMedior
3723 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Begeleiden en inspireren van geneeskundestudenten in kleinschalige groepslessen, stimuleren van samenwerking, leerdoelen bewaken en klinisch redeneervermogen ontwikkelen.
  • Vereisten: Bachelor in geneeskunde of master met biomedische achtergrond, ervaring of affiniteit met groepsdynamica, coaching en feedback, BKO diploma is een pluspunt.
  • Werkvoorwaarden: Werk tussen 8 en 24 uur per week, deels thuiswerken mogelijk, professionele groei via trainingen en opleidingen, bijdrage aan opleiding toekomstige artsen.
  • Arbeidsvoorwaarden: Voor externe kandidaten: salaris tussen €3.724 en €5.867 per maand bij 36 uur, 13e maand, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, diverse faciliteiten zoals sportschool en fysiotherapie.
  • Locatie en team: Werken op Erasmus MC in Rotterdam, onderdeel van een enthousiast team van CGO-docenten, betrokken bij innovatief onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

• Wat bieden wij je? • • • Waarom het Erasmus MC? • Wat bieden wij je? • Casusgestuurd Onderwijs (CGO) docent Erasmusarts2030 Wil je geneeskundestudenten inspireren en begeleiden in hun ontwikkeling tot toekomstig arts? Als CGO-docent binnen onze nieuwe pool draag je bij aan het onderwijs van de artsen van morgen. • Reageer t/m Als casusgestuurd onderwijs (CGO)-docent sta je dicht bij studenten en begeleid je hen in kleinschalige onderwijsgroepen van 12 studenten. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de leerdoelen en zorgt dat studenten hun klinisch redeneervermogen verder ontwikkelen. Je bent coach, gespreksleider en rolmodel tegelijk. • Studenten stimuleren tot samenwerking en actief leren. • Het academische gesprek op gang brengen en bewaken. • Het groepsproces evalueren en studenten begeleiden in peerfeedback. Goed om te weten: je hoeft geen inhoudelijk expert van de casuïstiek te zijn. Je kracht ligt in begeleiding, proces en coaching van de studenten. Met Erasmusarts 2030 introduceert het Erasmus MC een geneeskundeopleiding die klaar is voor de toekomst en die aansluit bij een eigentijdse visie op onderwijs voor een nieuwe generatie studenten. Meer weten: Erasmusarts 2030 Je komt in een nieuw en enthousiast team van CGO-docenten in het onderwijscentrum Erasmus MC terecht. Hier staat bevlogenheid voor het begeleiden van studenten tijdens casusgestuurd onderwijs voorop. Per bachelor jaar zal een team van 30 - 40 docenten nodig zijn, afhankelijk van de inzet mogelijkheid per docent. Het Erasmus MC staat voor onderscheidend toponderwijs dat ambitieuze, nieuwsgierige en getalenteerde studenten aanspreekt en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen. Daarnaast verricht het Erasmus MC internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek dat ziekten en aandoeningen helpt te begrijpen, te voorspellen, te behandelen en te voorkomen. Om het teamgevoel te stimuleren, organiseren we regelmatig borrels en teambuilding activiteiten. Daarnaast bieden we diverse didactische trainingen aan onze docenten aan. We vinden het namelijk belangrijk dat je je kunt ontwikkelen als docent. Je blijft op de hoogte van de laatste geneeskundige ontwikkelingen doordat je als docent verschillende vakken begeleidt. Profiel Als CGO-docent Erasmusarts 2030 begeleid je studenten met passie en enthousiasme in hun ontwikkeling tot toekomstgerichte artsen. Je bent een inspirerend rolmodel dat met sterke sociale vaardigheden, betrokkenheid en kennis het leerproces stimuleert en studenten helpt het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast heb je: • Een bachelor in geneeskunde of een master met biomedische achtergrond (arts, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie e.a.). • Ervaring of affiniteit met groepsdynamica, coaching en feedback. • Een diploma Basiskwalificatie onderwijs (BKO) is een pluspunt. Wat bieden wij Voor collega's/interne kandidaten: • Een samenwerkingsovereenkomst vanaf het collegejaar met een inzet voor tenminste 1 collegejaar en met zicht op verlenging. • Een onderwijsvergoeding die volgens de onderwijsfinanciering aan je afdeling of specialisme wordt verrekend (VERONA=Vergoeding van Onderwijsactiviteiten). • Wij bieden deze functie aan voor 8 tot 24 uur per week. Je wordt vanuit je huidige afdeling of specialisme ingezet, na toestemming van je leidinggevende. De uren bestaan uit lesgeven en voorbereiding: bij 8 uur werk je 4 uur in de klas en besteed je 4 uur aan voorbereiding, overleg en intervisie. De lesuren worden in overleg ingepland en de voorbereiding kun je grotendeels zelf indelen. Zo is de functie goed te combineren met je huidige baan. • Deels thuiswerken is mogelijk. • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. (Scholing op het gebied van begeleiding binnen het casusgestuurd onderwijs (docentprofessionalisering EA2030), groeimogelijkheden binnen het andere onderwijs van EA2030, zoals vakdocent, PO-docent). • Je draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstige artsen en ontvangt voor jouw afdeling een opleidingsbudget om verdere professionalisering te ondersteunen. Voor externe kandidaten (nog niet in dienst Erasmus MC): • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724 ,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. • Je kunt parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. • Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer. • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra. Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of mogelijkheden? Je kan deze mailen naar . Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst. Solliciteren? Het begint met doen 1 Solliciteren Stap 1 - Solliciteren Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging. 2 Selectie Stap 2 - Selectie We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. 3 Gesprek Stap 3 - Gesprek Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek. 4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden. 5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slag Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC! , , Erasmus MC

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
19 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Directeur

Randstad - Netherlands
RotterdamOp locatie
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·9 uur geleden15/100
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·9 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden