Functiebeschrijving
Verbindend boegbeeld en verschilmaker die de ingezette koers samen met het management weet te bestendigen en te borgen.
Mooie strategische directiepositie met integrale verantwoordelijkheid op positie die er echt toe doet. Door het model met één bestuurder en het beleggen van behandeling bij de zorgdirecteuren liggen is het een functie met een werkelijk integrale verantwoordelijkheid. Hier hoort ook de externe vertegenwoordiging bij. Het betreft een uitdagende fulltime functie in een belangrijke fase binnen een krachtige en ambitieuze organisatie met zelf startende, innovatieve en betrokken medewerkers.
Over Siza
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza is breed en loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Daarnaast biedt Siza ook mogelijkheden op het gebied van leren (zorg binnen onderwijs, bso) en dagbesteding. Het begint bij Siza altijd bij de vraag: hoe kunnen we je helpen?
Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen. De ondersteuning van al deze 3500 mensen vraagt een grote variëteit in deskundigheid en wijze van begeleiding en behandeling door de circa 2500 medewerkers. Daarnaast zijn er ongeveer 500 vrijwilligers, 100 leerlingen en 250 stagiaires. De organisatie faciliteert hen om hun werkzaamheden goed uit te voeren. (Technologische) innovaties worden aangegrepen om het leven van mensen met een beperking leuker, makkelijker en minder gedwongen afhankelijk van anderen te maken. Siza is daarbij initiatiefnemer van de in 2016 opgerichte Academy Het Dorp als landelijk centrum voor technologie in de langdurige zorg.
Siza kent drie zorgeenheden met ieder een specifiek accent op onderscheidende zorgtyperingen. Voor de zorgeenheid gericht op cliënten met lichamelijke bep