Functiebeschrijving
ft 31348
Je geeft richting aan de doorontwikkeling van 1Stroom in een fase van verandering en voorbereiding op een toekomstige herindeling. In deze rol ben je een zichtbare en verbindende leider die de organisatie helpt bouwen aan aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Je werkt nauw samen met directie, management en bestuur om koers te houden en de organisatie verder te versterken. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met stevige sturing op resultaat, samenwerking en professionalisering.
Wat ga je doen
-
Je stuurt op de doorontwikkeling van de organisatie op basis van de pijlers Aandacht, Eigenaarschap en Strategisch Vermogen.
-
Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie en bewaakt de voortzetting van de ingezette koers.
-
Je versterkt het strategisch vermogen binnen de organisatie en bouwt mee aan concern control.
-
Je geeft leiding aan het Centraal Management Team (CMT) en de teammanagers.
-
Je stimuleert inspirerend leiderschap en persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.
-
Je bent een stevige gesprekspartner voor de directie en het bestuur.
-
Je creëert veiligheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat medewerkers zich gezien voelen tijdens verandering.
-
Je geeft invulling aan de kernwaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid door zichtbaar leiderschap en heldere keuzes.
-
Je begeleidt het Management Development Programma en het Talenten Opleidings Programma.
-
Je draagt bij aan de verdere versterking van de organisatie in aanloop naar de herindeling.
-
Je stemt binnen de directie af om de samenwerking vooruitlopend op de herindeling te intensiveren, te versterken en voor te bereiden.
Eisen
-
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
-
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de focus op strategische opgaven, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
-
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (a.