Terug naar resultaten · DUIVEN

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Directeur

Gemeenschappelijke regeling 1Stroom·DUIVENOp locatieTijdelijkExecutive
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, strategisch vermogen, communicatie, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid binnen de organisatie.
  • Belangrijkste vereisten: Sterke communicator, inspirerend leider, zichtbaar, benaderbaar, gericht op persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap, met focus op organisatiewaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid.
  • Voorwaarden en voordelen: Verantwoordelijkheid voor doorontwikkeling in een interim-opdracht met focus op strategisch vermogen, concern control en organisatieverandering.
  • Focus op organisatieontwikkeling: Begeleidt management development en talentprogramma's, en werkt aan versterking van strategisch vermogen en concern control.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Van Boheemen Consultancy B.V Gepubliceerd: ongeveer 7 uur geleden Directeur Duiven GLD Gepubliceerd: ongeveer 7 uur geleden Functie omschrijving Als directeur bij 1Stroom ben jij onderdeel van een driehoofdige directie waarbij je verantwoordelijk bent, onder aansturing van de gemeentesecretaris Duiven/directeur en de gemeentesecretaris Westervoort/directeur, voor de doorontwikkeling van de organisatie richting de voorgenomen herindeling met de gemeenten Doesburg en Zevenaar per 1 januari 2029. Een interim-opdracht die ertoe doet! Dit wordt jouw opdracht Als directeur houd jij je bezig met de doorontwikkeling van de organisatie op basis van de pijlers Aandacht, Eigenaarschap en Strategisch Vermogen. Je stuurt op voortzetting van de ingeslagen koers, je bent het aanspreekpunt voor de organisatie en stuurt specifiek op het versterken van het strategisch vermogen in de organisatie naast de opbouw en versterking van concern control. Je bent een sterke communicator die ruime aandacht heeft voor communicatie met de medewerkers. Jij bent in deze spilfunctie een goede leider voor het Centraal Management Team (CMT) en de Teammanagers. Hierbij stimuleer je inspirerend leiderschap, persoonlijke ontwikkeling gericht op de pijlers van de organisatie en ben je een stevige gesprekspartner binnen de directie en voor het bestuur. Je begrijpt dat organisatieontwikkeling begint bij mensen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in medewerkers. Je creëert veiligheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat mensen zich gezien voelen tijdens verandering. Je geeft invulling aan onze kernwaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Dat doe je door zichtbaar leiderschap, heldere keuzes en het stimuleren van eigenaarschap op alle niveaus van de organisatie. Je begeleidt het ingezette Management Development Programma en Talenten Opleidings Programma. Extra interessant de komende jaren De gemeenten Doesburg, Duiven, West...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

DUIVENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100

Werkstudent Fiscaal Recht

Grip Accountants en Adviseurs
DUIVENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100
DUIVENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden