Development Business Partner

Dit is een rol voor iemand die wil bouwen. Die kansen ziet waar nog geen structuur is, die energie krijgt van ontwikkelen en impact wil maken op 550 collega's. Dan is dit jouw kans om de BUKO Academy verder vorm te geven. Bij BUKO geloven we dat de groei van onze organisatie begint bij de ontwikkeling van onze mensen. Daarom investeren we volop in leren, ontwikkelen en leiderschap. We beschikken over een Academy, een LMS, vaste opleidingspartners en diverse leer- en ontwikkelinitiatieven. De uitdaging ligt nu in het verder professionaliseren, verbinden en uitbouwen van deze fundamenten. Denk aan het ontwikkelen van leerlijnen, leiderschapsprogramma's, talentontwikkeling en het versterken van een duurzame leercultuur. Voor de volgende fase van onze BUKO Academy zoeken wij een ervaren Learning & Development Business Partner die wil bouwen, verbinden en professionaliseren. Je krijgt in deze rol veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën te vertalen naar concrete resultaten en actief mee te denken over de koers van leren en ontwikkelen binnen BUKO. Een rol waarmee je impact kan maken. Direct online solliciteren Uren per week: 32 - 40 uur Carriereniveau: HBO Salaris bruto p/m 40 uur: BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor Als Learning & Development Business Partner speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze Academy en het versterken van de leercultuur binnen BUKO. Jouw taken bestaan o.a. uit: - Doorontwikkelen en professionaliseren van de BUKO Academy - Je ontwikkelt niet alleen leerinterventies, maar draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en de verdere professionalisering van BUKO. - Opzetten en begeleiden van ontwikkelprogramma's (o.a. onboarding, vakmanschap, leiderschap en talentontwikkeling) - Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete leer- en ontwikkelinterventies - Adviseren van management, HR Business Partners en directie - Signaleren van organisatie- en ontwikkelbehoeften en deze vertalen naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen - Selecteren en aansturen van externe opleidingspartners - Monitoren van effectiviteit en impact van leerinitiatieven - Actief bijdragen aan een cultuur waarin leren, ontwikkelen en eigenaarschap centraal staan Deze eigenschappen heb jij als Learning & Development Business Partner • Geen gespreid bed, maar verder bouwen op een stevige basis • Veel ruimte om de BUKO Academy verder vorm te geven • Directe impact op de ontwikkeling van ruim 550 collega's • Nauwe samenwerking met management, directie en HR • Bijdragen aan de lange termijn visie op leren en ontwikkelen • Onderdeel van een organisatie die groeit, professionaliseert en investeert in haar mensen Gecertificeerd Great Place To Work Minimaal 5 jaar ervaring binnen Learning & Development, Talentontwikkeling, HR Development of Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen en ontwikkelprogramma's Ervaring met het zelfstandig leiden van projecten van idee tot implementatie Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen strategie en uitvoering Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en eigenaarschap Beloning en vergoeding De salarisindicatie voor deze rol is €4.800 tot € 5.600 bruto per maand. We doen een aanbod dat past bij jouw ervaring en opleiding. Daarbij kun je extra goed verdienen dankzij onze aantrekkelijke bonusregeling. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, maar we hechten veel waarde aan jouw aanwezigheid op kantoor. Juist door regelmatig samen te werken op locatie versterken we de verbinding binnen het team en bouwen we samen verder aan het succes van de Academy. Een telefoon en laptop van de zaak. Je hebt 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur). Vanaf je 40ste heb je iedere 10 jaar een extra seniorendag. Daarbij kun je per jaar tot maximaal 5 vrije dagen inzetten. Deze kun je bijkopen vanuit je vakantiegeld, of loyaliteitsdagen inzetten die je vanaf je tweede dienstjaar opbouwt. Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij Nationale Nederlanden. Wij betalen de helft van je premie. Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode, waardoor je de organisatie goed leert kennen. We maken onveilig gedrag bespreekbaar. Modern materiaal, informele werksfeer met korte lijnen. Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf. Elke week vers fruit op je werkplek en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan. We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Leuke en gezellige personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest. Onze BUKO Academy bestaat uit een jong en gedreven team dat wordt aangestuurd door onze Teamleider Advies en Ontwikkeling. Onze junior Medewerker Academy richt zich voornamelijk op de verplichte opleidingen en certificeringen binnen BUKO, terwijl onze Learning & Development Adviseur zich bezighoudt met de ontwikkeling en implementatie van uiteenlopende L&D-projecten en -initiatieven. Met jouw ervaring en expertise help je dit team verder te ontwikkelen. Je neemt een voortrekkersrol op je, brengt structuur en visie in L&D-vraagstukken en vindt het leuk om je collega's mee te nemen en te enthousiasmeren bij projecten en verbeterinitiatieven. We verwachten een zelfstandige houding waarbij je collega's en management adviseert en scherp houdt. In onze dynamische omgeving is het belangrijk dat je goed prioriteiten weet te stellen en je niet laat (ver)leiden door de waan van de dag. Ons hoofdkantoor in Barendrecht telt in totaal zo'n 40 collega's verdeeld over vijf stafafdelingen, waaronder ook HR. Onze HR afdeling is verdeeld in Support, Advies & Ontwikkeling en Recruitment. We hebben regelmatig contact en fysieke overlegmomenten. Ieder kwartaal komen we als geheel HR team bij elkaar voor inspiratie en verbinding. Dit sluiten we af met een gezellig hapje en drankje. Ook zijn er regelmatig team uitjes en BBQ's. We geloven dat dit bijdraagt aan onderlinge betrokkenheid en werkplezier. Kennismaken met BUKO is kennismaken met onze principes. Ze beschrijven hoe we met elkaar en onze klanten omgaan. We zijn service- en resultaatgericht Langetermijnrelaties vormen de basis Lekker duidelijk net als wij Fabiënne, onze recruiter neemt contact met je op om jouw CV door te nemen. Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op de ons hoofdkantoor in Barendrecht. Dit gesprek heb je met Fabiënne, Recruiter en Tade, Teamleider Advies & Ontwikkeling. Je gaat een TMA analyse maken waaruit je talenten en drijfveren naar voren komen. De uitnodiging voor deze analyse krijg je per mail toegestuurd en je kunt deze thuis maken achter je eigen pc of laptop. Bij het vervolggesprek wordt de uitslag van het assessment met jou besproken. Dit gebeurt met , . Daarna sluiten Tade en Krista, HR Directeur, aan. Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Je mag een brief sturen, een video, een e-mail of ons gewoon bellen: . Als je ons maar laat weten waarom jij bij BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor past. Neem contact op met per Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen Heb je vragen over het werken bij BUKO? Bel dan gerust met onze HR afdeling op nummer of stuur je vraag naar ons per e-mail via onderstaand contactformulier. Je kan in het menu selecteren over welk bedrijf / regiovestiging of afdeling jouw vraag gaat. Jouw bericht komt dan direct bij de juiste persoon terecht. Heb je algemene vragen m.b.t. onze producten of werkzaamheden? Mail dan naar