Decaan

Decaan Faculteit Science & Engineering Hoogleraar Decaan Faculteit Science & Engineering In verband met het aflopen van de termijn van de huidige decaan is de Faculteit Science & Engineering van de Rijksuniversiteit Groningen op zoek naar een opvolger. De decaan treedt op als van het Faculteitsbestuur, dat eindverantwoordelijk is voor het facultaire onderzoek en onderwijs, maatschappelijke impact, bedrijfsvoering, financiën, personeelsbeleid en bedrijfsvoering. De decaan beheert de portefeuille onderzoek en impact en vertegenwoordigt de faculteit binnen en buiten de Universiteit. Decaan Faculteit Science & Engineering https://werkenbij.rug.nl/vacature/decaan-faculteit-science-engineering-2098/ Wat ga je doen? De decaan is de van het faculteitsbestuur en beheert de portefeuille-onderzoek en impact. Het faculteitsbestuur bestaat uit een decaan, een vice-decaan met de portefeuille onderwijs en een portefeuillehouder middelen. Deze werken samen als een team en opereren als een collegiaal bestuur dat gezamenlijk de eindverantwoordelijkheid draagt voor het algehele beleid van de faculteit. Het faculteitsbestuur wordt bijgestaan door een student-assessor en bestuurlijk ondersteund door een beleidsdirecteur, een bestuurssecretaris en een faculteitsbureau. De decaan: • Is van het faculteitsbestuur en primair verantwoordelijk voor de portefeuille onderzoek en impact. • Is samen met de portefeuillehouders onderwijs en middelen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het facultaire beleid, in afstemming met de facultaire gemeenschap en de faculteitsraad. • Vertegenwoordigt en profileert de faculteit in verschillende universiteitsbrede, regionale en landelijke overleggen op het gebied van onderzoek en impact. • Geeft leiding aan de wetenschappelijke directeuren van de onderzoeksinstituten en de directeur van de Graduate School Science & Engineering. • Vertegenwoordigt de faculteit in het College van Decanen en levert actief een bijdrage aan het universitaire instellingsbeleid. • Is lid van het College van Promoties van de Universiteit en van de promoties die binnen de faculteit plaatsvinden. Faculty of Science and Engineering €7.202 - €10.441 Wie ben jij? De decaan: • Is hoogleraar en heeft wetenschappelijk gezag in een vakgebied binnen de bèta- en techniekwetenschappen. • Opereert op hoog strategisch niveau en heeft bewezen, ruime kwaliteiten op het gebied van integraal bestuur en management. • Heeft een duidelijke visie op onderzoek en impact in een multi- en trans-disciplinaire omgeving en kan deze visie vertalen naar facultair beleid. • Stimuleert samenwerking en relaties binnen de faculteit, tussen de faculteiten van de Universiteit en binnen het bredere onderzoeksveld en de maatschappij. • Heeft een duidelijke visie op wetenschappelijk onderzoek en impact, passend bij de strategie van de Universiteit en kan dit vertalen naar een onderzoeksstrategie. • Heeft een sterk regionaal, nationaal en internationaal netwerk op het gebied van de bèta- en techniekwetenschappen. • Ziet het belang van internationalisering en draagt bij aan de versterking hiervan. • Heeft een overtuigende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl en is in staat om met gezag te werken in een omgeving waarin autonomie een rol speelt. • Heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kan zich bondig en effectief uitdrukken. • Streeft een positieve, open en transparante werkomgeving na in de faculteit, waarin medewerkers en studenten optimaal tot hun recht kunnen komen. • Beschikt over een uitstekende Nederlandse en Engels taalvaardigheid. • Geniet het vertrouwen van de facultaire gemeenschap en het College van Bestuur. Wat kan je van ons verwachten? • Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 7.202 tot maximaal € 10.441 (hoogleraar 2) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. • 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in. • Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag. • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. • De decaan wordt benoemd voor een periode van 4 jaar met een aanstellingsomvang van 0,8 fte. Voor de resterende 0,2 fte fungeert de decaan als hoogleraar in het eigen vakgebied. De bestaande salarisinpassing blijft behouden naast een toeslag van 15% van het maximum van schaal 18 (brutosalaris, meetellend voor pensioen en vakantiegeld). Na deze 4 jaar kan de decaan nog 1 termijn van 4 jaar vervullen na een grondige evaluatie. De faculteit biedt tevens een sabbatical aan na afloop van het decanaat, of een andere vorm van ondersteuning om het eigen onderzoek voort te zetten. Als u de commissie wilt wijzen op een geschikte kandidaat, dan kunt u dat met een korte toelichting mailen aan Grytsje van der Meer, HR-bestuursadviseur, e-mail: of aan de volgende contactpersonen: Prof.dr. , CvB, telefoon (secretariaat), e-mail: Prof.dr. Rob Timmermans, vice-decaan FSE, telefoon (secretariaat), e-mail: Ingangsdatum: 1 januari 2027 Waar ga je werken? Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen. De Faculty of Science and Engineering (FSE) verzorgt onderwijs en onderzoek in een breed spectrum van disciplines, van natuurkunde en biologie tot kunstmatige intelligentie, werktuigbouwkunde en farmacie. We dragen in nauwe samenwerking met partners uit bedrijfsleven, medische wereld en maatschappij bij aan de urgente uitdagingen van onze tijd, zoals energie, duurzaamheid, digitalisering en medische technologie. Onze gemeenschap heeft een open en informeel karakter, met meer dan 7.000 studenten, 1.000 promovendi en 1.400 medewerkers van over de hele wereld. Wil je meer weten over de Faculty of Science and Engineering? Kijk dan op rug.nl/fse . De missie van de Faculteit Science & Engineering richt zich op de drie pijlers onderzoek, onderwijs, en maatschappelijke impact, binnen een breed scala van de bèta- en techniekwetenschappen, en in samenwerking met partners binnen en buiten de Universiteit. Onze onderzoekers dragen bij aan het ontwikkelen van fundamentele kennis en aan het vinden van innovatieve oplossingen voor wereldwijde problemen waarmee de maatschappij te maken krijgt op het gebied van gezondheid, energie, digitalisering, duurzaamheid en weerbaarheid. Onze facultaire gemeenschap heeft een open, informeel karakter, met medewerkers en studenten uit de hele wereld. De faculteit is momenteel bezig met het formuleren van de strategie voor , aansluitend bij en voortbouwend op de strategie van de Universiteit. De decaan zal richting en sturing geven aan het realiseren van belangrijke strategische ambities, waaronder: • Het versterken van de deelname van onderzoekers van de faculteit in nationale en internationale netwerken, zoals de discipline-raden van de bèta- en techniekwetenschappen en de 4TU-centra. • Het op peil houden van de internationale instroom van Ph-kandidatenD, met diversificatie van de landen van herkomst. • Het uitbreiden van de samenwerking met andere faculteiten en met regionale partners, met name bedrijven en kennisinstellingen binnen de Universiteit van het Noorden; in de regio bieden het Nij Begun programma, de AI-factory en het Masterplan Campuses kansen op samenwerking en fondsenwerving. • Het verder ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van leiderschap in alle geledingen van de faculteit. • Het versterken van beleid op het gebied van duurzaamheid en het structureel verlagen van de ecologische voetafdruk van de faculteit. • Het realiseren van ambities binnen de facultaire begroting in een context waarin financiële middelen beperkt zijn en mogelijk beperkter worden. Sollicitatieprocedure Stap 2: Selectie Stap 3: Eerste gesprek We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden. Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege. Stap 5: Het arbeidsvoorwaardengesprek Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Interesse? Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? • Grytsje van der Meer Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Grytsje van der Meer