Terug naar resultaten · ZEVENHUIZEN ZH

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Corporate Recruiter

Dekker Zevenhuizen·ZEVENHUIZEN ZHOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch en productietalent, samenwerken met leidinggevenden en externe bureaus, en bijdragen aan employer branding en onboarding.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur aan de corporate kant, met sterke stakeholdermanagementvaardigheden en snel verbinding maken.
  • Vaardigheden en voorkeuren: Affiniteit of ervaring in productie en techniek, overzicht houden in een dynamische omgeving, en focus op kwaliteit boven kwantiteit.
  • Team en werkomgeving: Werkt in een hecht HR-team met diverse rollen, waar ruimte is voor leren en groei, en betrokkenheid bij projecten rondom employer branding en administratie.
  • Locatie en werkcondities: Werk op locatie in Zevenhuizen, met een veelzijdige rol die impact maakt op de groei van Dekker.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Vacature Corporate Recruiter Locatie: Zevenhuizen Bij Dekker draait alles om vakmanschap. Al sinds 1930 maken we met ruim 500 collega's de mooiste maatwerk keukenbladen en badkameraccessoires en we groeien nog steeds. Die groei vraagt om de juiste mensen op de juiste plek, en daar kom jij in beeld. Als Corporate Recruiter word jij dé spil in het aantrekken van technisch en productietalent. Niet om zoveel mogelijk mensen binnen te halen, maar om samen met ons de kwaliteit op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen en onze flexibele schil stap voor stap af te bouwen. Wat ga je doen? Je werkt nauw samen met onze leidinggevenden in productie en techniek en wordt hun vaste sparringpartner in het selectieproces. Van het scherpstellen van een vacature tot het voeren van gesprekken met kandidaten, jij zorgt dat het loopt. Je schakelt met onze externe partnerbureaus, houdt de regie op de samenwerking en bewaakt de kwaliteit van wat er binnenkomt. Daarnaast denk en doe je mee in projecten rondom employer branding en onboarding, waar we volop in ontwikkeling zijn. En als het even nodig is, spring je bij op administratief vlak binnen HR. Kortom: een veelzijdige rol waarin je echt impact maakt op waar Dekker naartoe groeit. Je komt terecht in een hecht HR-team, bestaande uit een HR-manager, een HR-adviseur, een Recruitment Businesspartner en een Personeelsfunctionaris. Een club die elkaar aanvult, scherp houdt en waar ruimte is om te leren en te groeien. Wat verwachten we van jou? - Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur aan de corporate kant - Affiniteit met of ervaring in productie en techniek is een grote plus - Je maakt makkelijk en snel verbinding, met kandidaten, leidinggevenden én bureaus - Sterk in stakeholdermanagement: je schakelt net zo gemakkelijk met een teamleider als met een extern bureau - Je denkt in kwaliteit, niet in aantallen, en houdt overzicht in een dynamische omgeving - MBO plus /HBO werk- en...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
22 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

VEENENDAALOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden