Terug naar resultaten · UTRECHT

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

Corporate Recruiter

PLUS·UTRECHTOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, het invullen van vacatures en het bouwen aan sterke teams binnen diverse business units zoals IT en commercie.
  • Wat wordt gevraagd: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar relevante werkervaring in recruitment, proactief, communicatief sterk en interesse in verschillende vakgebieden binnen de supermarktwereld.
  • Aanbod en voorwaarden: Fulltime 36 uur, arbeidsvoorwaarden voor het PLUS servicekantoor, dynamische rol met afwisselende werkzaamheden en samenwerking met externe partijen.
  • Werkplek en locatie: Utrecht (NL), op locatie bij PLUS Retail B.V. met een fulltime werkrooster en een dynamische werkomgeving.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Fulltime 36 uur hbo werk- en denkniveau PLUS Retail B.V. Archimedeslaan BA, Utrecht Corporate Recruiter Wat ga je doen? Ben jij een energieke en resultaatgerichte corporate recruiter die het verschil maakt met persoonlijk contact, creativiteit en een scherp oog voor talent? Krijg jij energie van het invullen van uitdagende vacatures en het bouwen aan sterke teams? Dan zoeken wij jou als corporate recruiter op het PLUS servicekantoor! Zo maak jij het verschil in je werkdag: In deze dynamische rol ben jij dé schakel tussen talent en organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt nauw samen met verschillende business units zoals IT en commercie. Geen dag is hetzelfde, en jij zorgt ervoor dat we de beste mensen aan PLUS verbinden. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor: - Vervullen van vacatures voor het PLUS servicekantoor, bijvoorbeeld voor IT, commercie en HR; - Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met je stakeholders; - Actief benaderen van talent via je netwerk, LinkedIn en gerichte wervingscampagnes; - Uitzetten en bespreken van (online) assessments met kandidaten en hiring managers; - Doen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen aan kandidaten; - Actief meedenken over innovatie binnen recruitment (bijvoorbeeld inclusief werven en selecteren of AI-toepassingen voor recruitmentprocessen); - Samenwerken met externe partijen zoals onze broker voor externe inhuur. Wie ben je? Je bent proactief, communicatief sterk en weet als geen ander hoe je talent herkent en enthousiast maakt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en houdt altijd het overzicht. Daarnaast: - Heb je hbo werk- en denkniveau; - Beschik je over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen (corporate of in-house) recruitment; - Heb je interesse in verschillende vakgebieden binnen de supermarktwereld. Wat bieden we je? - Een bruto jaarsa...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Utrecht
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·22 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden