Terug naar resultaten · HOUTEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Corporate Recruiter

Arval·HOUTENOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor proactieve sourcing, selectiegesprekken, campus recruitment en het schrijven van vacatureteksten voor het aantrekken van talent.
  • Vereiste ervaring: 3-6 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist, met sterke sourcing- en engagementvaardigheden.
  • Taalvaardigheden: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; communicatie in beide talen is vereist.
  • Werkomgeving: Werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega's en rapporteert aan de Recruitment Specialist.
  • Contract en locatie: Contract van bepaalde duur, locatie in Houten, Nederland; werkt op locatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Corporate Recruiter Algemene Informatie Ref # Land Nederland Regio Utrecht Stad Houten Contract type Contract van bepaalde duur Beroepsgroep F04 - HUMAN RESOURCES Vereiste ervaring op het terrein Beginnend professional Beschrijving Ben jij een energieke recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Wil je werken binnen een internationale corporate organisatie? Dan is deze rol als Corporate Recruiter iets voor jou. Wat ga je doen als Corporate Recruiter? Als Corporate Recruiter bij Arval BNP Paribas speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. De focus ligt sterk op proactieve sourcing, het voeren van selectiegesprekken en het verder uitbouwen van campus recruitment. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega's en rapporteert aan de Recruitment Specialist. Jouw verantwoordelijkheden - Proactief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn, netwerken en events; - Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten; - Voeren van intake- en selectiegesprekken in Nederlands en Engels; - Opzetten, coördineren en uitvoeren van campus recruitment (stages en samenwerkingen met hbo- en mbo-scholen); - Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces; - Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, profielen en selectie; - Bijdragen aan employer branding en de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt. Wat verwachten wij van jou - HBO werk- en denkniveau; - 3-6 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist; - Sterke ervaring met sourcing en candidate engagement; - Ervaring met campus recruitment is een pré; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; - Communicatief sterk, energiek en resultaatgericht; - In staat om zelfstandig ...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Officer

Top Mondzorg SSC
HilversumVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden