Corporate Recruiter

Ben jij een gedreven en ondernemende (Corporate) Recruiter die het verschil wil maken in een groeiend familiebedrijf? Krijg jij energie van het professionaliseren van recruitmentprocessen en het vinden van de juiste collega’s voor diverse teams? Dan is dit de rol voor jou! Hoe ziet jouw rol eruit? Als Corporate Recruiter bij Van Rooi zorg jij ervoor dat recruitment continu blijft draaien! Jij bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor onze teamleiders en denkt actief mee over hoe we het juiste talent aantrekken én behouden. Je maakt deel uit van het HR-team, maar hebt binnen recruitment duidelijk jouw eigen verantwoordelijkheid. Dagelijks schakel je met teamleiders van productie, technische dienst, sales en kwaliteit, jij begeleidt hen in het hele werving- & selectieproces en weet precies hoe je vacatures vertaalt naar duurzame collega’s. In deze rol krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om ons recruitmentproces van A tot Z te beheren en te professionaliseren. Met de recente implementatie van AFAS ligt er een basis, die jij verder vormgeeft door recruitmentworkflows slim in te richten en continu te verbeteren. Als eerste aanspreekpunt voor kandidaten ben jij hét gezicht van Van Rooi. Je zorgt voor een duidelijk, professioneel en consistent wervingsproces, waar elke potentiële collega, positief op terugkijkt. Een heldere greep uit jouw werkzaamheden: - Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- & selectieproces: van een scherpe vacature-intake met de teamleider tot en met het welkom heten van nieuwe collega’s; - Je denkt samen met teamleiders na over de meest effectieve wervingsstrategie en weet hen hierin mee te nemen en te motiveren; - Je vertaalt de behoefte van Van Rooi naar wervende, uniforme vacatureteksten die de kern van de functie raken en de juiste doelgroep aanspreken; - Je zet vacatures uit via de juiste kanalen (LinkedIn, Jobboards) en bewaakt daarbij de herkenbaarheid en consistentie van ons Employer Brand;