Corporate Recruiter

Vecon Engineers Corporate Recruiter Vacature ID 1417 Locatie Regio Geleen (NL) Werkweek 40 Salaris € Voor onze klanten voeren we diverse projecten uit. We doen dit voornamelijk vanuit ons eigen kantoor en bezoeken daarnaast regelmatig de klant om te testen, data te verzamelen of te overleggen. Bij Vecon Engineers ben je geen standaard Corporate Recruiter. Bij Vecon Engineers krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor oplossingen die de industrie van morgen vormgeven. Als Corporate Recruiter wordt van jou verwacht dat je op het hoogste niveau met experts binnen de industrie kunt praten en kunt levelen. Dit betekent dat jij op topniveau moet kunnen presteren op technische kennis, intelligentie en social skills. Als full-service ingenieursbureau in Nederland en Vlaanderen richten wij ons op diverse markten en realiseren wij uiteenlopende projecten en opdrachten. Dit betekent voor jouw rol dat je veel afwisseling en uitdaging hebt waardoor je elke dag de kans krijgt om jezelf optimaal te ontwikkelen. Wat bieden wij? • Een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis met goede bonusregeling waardoor je enkele extra maanden salaris per jaar kan bijverdienen; • Leaseauto met een tankkaart voor heel Europa; • 32 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; • Pensioenregeling bij Achmea; • Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling en carrière. Wat ga je doen? Bij Vecon Engineers werk je samen met je collega's om commerciële kansen te creëren. Je speelt in op marktbehoeften en maakt de uitvoering van industriële projecten en opdrachten mogelijk. De volgende werkzaamheden behoren tot deze rol: • Als Corporate Recruiter ben je een drijvende kracht binnen ons team en zorg je voor een optimale invulling van openstaande posities; • Samen met onze Business Managers of Teammanagers spreek je sollicitanten over hun ambities en match je deze met onze opdrachten en projecten; • Je bezoekt toonaangevende industriële bedrijven en krijgt een goed beeld van de markt om gericht te kunnen werven; • Je ontwikkelt recruitmentstrategieën op basis van project- en consultancyaanvragen; • Je gebruikt verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn Recruiter en jobboards om technische talenten te benaderen; • Je stelt vacatureteksten op; • Je past analysetools toe om de beste kandidaten te selecteren; • Je organiseert jobbeurzen en netwerkevenementen; • Je implementeert jouw eigen ideeën en concepten om het recruitmentproces te verbeteren; • Rapporteren aan de Teammanager Recruitment en samen zorgen voor het hoogst haalbare resultaat en de groeidoelstellingen. Daarnaast beschik je over de volgende technische kennis en ervaring: • Je beschikt over minimaal een afgeronde bacheloropleiding en hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie; Wat maakt Vecon uniek? Of je nu net begint of al veel ervaring hebt, we kijken samen naar wat je nodig hebt om verder te groeien. We nemen de tijd om je te begrijpen en geven je de kans om je eigen stijl en richting in je werk te vinden. Zo kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en de stappen zetten die voor jou belangrijk zijn. Tenslotte hechten we grote waarde aan een fijne werksfeer. Dit zal je merken als je bij ons binnenloopt! Solliciteer vandaag nog! Vragen of hulp nodig? Isabelle van den helpt je graag!