Terug naar resultaten · DRIEBERGEN-RIJSENBURG

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Corporate Recruiter

Intus Workforce Solutions·DRIEBERGEN-RIJSENBURGOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Wat de rol doet: Verantwoordelijk voor operationele, tactische en strategische recruitmenttaken, inclusief schrijven van vacatureteksten, sourcen en contact leggen met kandidaten.
  • Belangrijkste vereisten: 2-5 jaar ervaring als recruiter in een corporate omgeving en een afgeronde hogere professionele opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Voorwaarden en voordelen: De rol biedt de mogelijkheid om strategisch mee te denken en te implementeren, met betrokkenheid bij employer branding en cultuurinitiatieven.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Intus Workforce Solutions B.V. logo Corporate Recruiter - Hybrid - - Zeist , Utrecht , Netherlands - People Job description YES! We are looking for an enthusiastic colleague who wants to attract the very best people at Intus! You will have the opportunity to make an impact within a fast-growing scale-up, with international ambitions. About us At Intus we help organizations plan more efficiently and flexibly, so that they can use their staff optimally. This directly contributes to tackling one of the biggest social challenges of the moment: staff shortages. Our solutions not only makes planning processes smarter, but also ensure a better work-life balance and a better satisfaction for employees. What are you going to do In this role you combine operational recruitment tasks with tactical and even strategic initiatives. You start with the essentials: you write vacancy texts, source, making contact with candidates and giving them the history of Intus/Swisio. You will work with hiring managers to understand the needs of the business! You will work with technical and non-technical teams as well. What makes this role interesting is thinking along and implementing our recruitment strategy in close collaboration with the HR Manager, marketing and the rest of the company. You will be involved in implementing our employee' value preposition and employer branding strategies. Furthermore, you will be involved in initiating culture and people initiatives, designing and providing interview training for hiring managers and continuing to improve the recruitment process with new ideas. Your input is very valuable for us! Job requirements - You have 2-5 years of experience as a recruiter in a corporate environment - You have completed a higher professional education course in HR, psychology, business administration or similar. - You have a passion for people and like to contribute to the people function within a company. - You lo...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
12 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Driebergen-RijsenburgOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·13 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden