Terug naar resultaten · DRIEBERGEN-RIJSENBURG

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Corporate Recruiter

Intus Workforce Solutions·DRIEBERGEN-RIJSENBURGOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Recruitment taken: Verantwoordelijk voor het schrijven van vacatureteksten, sourcen, contact leggen met kandidaten en samenwerken met hiring managers.
  • Strategische bijdrage: Meedenken en uitvoeren van recruitmentstrategie, employer branding en employer value proposition in samenwerking met HR en Marketing.
  • Cultuur en merk: Verantwoordelijk voor het bouwen aan werkgeversmerk en organisatiecultuur, kansen signaleren en ideeën inbrengen.
  • Samenwerking: Werken in een hecht team en schakelen met sales- en technische teams, en hiring managers.
  • Impact en groei: Impact maken binnen een snelgroeiende scale-up met internationale ambities en vrijheid om kansen te signaleren.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Intus Workforce Solutions B.V. logo Corporate Recruiter - Hybride - - Zeist , Utrecht , Nederland - People Functieomschrijving YES! We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die samen met Intus en Swisio de allerbeste mensen wil aantrekken. Je krijgt de kans om impact te maken binnen een snelgroeiende scale-up, met internationale ambities . Over Intus Bij Intus helpen we organisaties efficiënter en flexibeler plannen, zodat ze hun personeel optimaal kunnen inzetten. Dit draagt direct bij aan het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment: personeelskrapte. Wat ga je doen In deze rol combineer je operationele recruitmenttaken met tactische en zelfs strategische initiatieven. Natuurlijk start je met de essentials : Dit bestaat uit schrijven van vacatureteksten, sourcen, contact leggen met kandidaten en ze meenemen in het verhaal van Intus/Swisio. Samenwerken met hiring managers om de behoeften van de business te begrijpen; schakelen met zowel sales- als technische teams; werven voor uiteenlopende functies: van Engineer Manager tot Consultants en Accountmanagers. Wat verder deze rol interessant maakt, is het meedenken en uitvoeren van onze recruitmentstrategie in nauwe samenwerking met de HR Manager. Denk ook aan een samenwerking met Marketing, om te werken aan onze employer value proposition en employer branding acties. Verdere mogelijkheden zijn het initiëren van cultuur- en people- initiatieven, het designen en verzorgen van interviewtrainingen voor hiring managers en het recruitmentproces blijven verbeteren met nieuwe ideeën en initiatieven. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen, maar ook voor het bouwen aan ons werkgeversmerk en onze cultuur . Je hebt de vrijheid om kansen te signaleren, ideeën in te brengen en écht verschil te maken in hoe wij als scale-up groeien. Je staat er nooit alleen voor: samen met een hecht team werk je aan oplossingen ...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
12 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·12 uur geleden15/100

Stagiair HR

Koninklijke Vopak
RotterdamHybrideStage
575 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden