Terug naar resultaten · BERGEIJK

Vacature geverifieerd gisteren

Corporate Recruiter

WILVO Metaalbewerking·BERGEIJKOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding, en het actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen.
  • Belangrijke vaardigheden: Ervaring met sourcing, schrijven van vacatureteksten, talentpools opbouwen, en het begeleiden van kandidaten tijdens het proces.
  • Vereiste opleiding en ervaring: Hbo- of wo-opleiding, minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition, bij voorkeur in de techniek.
  • Focus en doel: Het snel en kwalitatief invullen van vacatures en het realiseren van succesvolle hires door nauwe samenwerking met hiring managers.
  • Conditions/Benefits: De rol vereist een proactieve aanpak, met focus op sourcing en marktinzichten, en het verbeteren van recruitmentresultaten.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor Analyses Leveranciers Teamtailor Marketing HR · WILVO Precision Bergeijk Corporate Recruiter Niet afwachten, maar binnenhalen. Als Corporate Recruiter neem jij het voortouw in het vinden van schaars talent. Met jouw drive, snelheid en people skills kiezen de juiste kandidaten voor WILVO Reageer op deze vacature Ben jij een Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, benaderen en overtuigen van talent? Iemand die verder kijkt dan alleen het publiceren van vacatures en actief de markt opgaat om de juiste kandidaten te vinden? Dan is dit jouw kans. Als Corporate Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van de juiste professionals. Jij weet hoe je vacatures vertaalt naar sterke zoekprofielen, je bent continu bezig met sourcing en je begeleidt kandidaten van eerste contact tot en met onboarding. Jij zorgt dat vacatures snel én kwalitatief worden ingevuld. Wat ga je doen? In deze rol ligt de focus volledig op recruitment en het realiseren van succesvolle hires. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Beheren van het volledige recruitmentproces: van intake tot en met contractondertekening - Actief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn en andere kanalen - Schrijven en optimaliseren van wervende vacatureteksten - Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen ons ATS - Voeren van (voor)selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het proces - Nauwe samenwerking met hiring managers om de juiste match te realiseren - Continu verbeteren van recruitmentresultaten op basis van data en marktinzichten - Bewaken van een snelle en kwalitatieve candidate journey Wat breng je mee? - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM, Communicatie of Bedrijfskunde) - Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition (pré als je deze ervaring hebt opgedaan in de techniek). - Aantoonbare ervaring met sourcing en het pro...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
30 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
gisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Intern Seeding

Influentials Network
RotterdamVast
450 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·gisteren65/100

Recruiter

Nearfield Instruments
RotterdamOp locatieFreelance
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden