Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Corporate Recruiter

Randstad·AMSTERDAMOp locatieTijdelijkMedior
5610 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het zelfstandig overnemen en beheren van lopende vacatures, afstemming met hiring managers en actief sourcen van kandidaten.
  • Vereisten: Minimaal 4-8 jaar recruitmentervaring, ervaring met hoge vacaturedruk en interim recruitment, snel kunnen starten binnen 2-3 weken.
  • Werkcondities: Tijdelijk dienstverband bij Randstad Professional, werken op locatie in Amsterdam, 36 uur per week, focus op delivery.
  • Focus en vaardigheden: Tempo maken, structuur aanbrengen, eigenaarschap nemen, geen strategische doorontwikkeling, gericht op recruitment-uitvoering.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Randstad Professional Amsterdam € uur HBO Vandaag Corporate Recruiter Randstad Professional Salaris €5.610 Uren 36 uur Dienstverband Tijdelijk Werk locatie Amsterdam Opleidingsniveau HBO Branche Gezondheidszorg/Welzijn Functieomschrijving Bedrijfsomschrijving Bij GVB kom je terecht in de dynamische, operationele wereld van het Amsterdamse openbaar vervoer. Een unieke corporate omgeving waar jouw recruitment-skills direct impact maken op de stad. Maar jouw reis stopt hier niet! Je treedt namelijk in loondienst bij Randstad Professional. Dat betekent dat deze opdracht bij GVB het startschot kan zijn is van iets groters. Na december kunnen we namelijk op zoek gaan naar een volgende, uitdagende interim-opdracht bij een van onze andere topwerkgevers. Zo geniet je van de afwisseling en dynamiek van interim-werk, maar mét de zekerheid, coaching en opleidingsmogelijkheden van een vast dienstverband bij ons! Functieomschrijving Vanwege vertrek binnen het team zoeken we een recruiter die per direct instapt en lopende vacatures zelfstandig overneemt en voortgang borgt. De focus ligt op delivery, niet op strategische doorontwikkeling. Taken & verantwoordelijkheden: - Direct overnemen van lopende vacatures - Zelfstandig managen van intake → hire - Nauwe afstemming met hiring managers - Actief searchen en sourcen waar nodig - Bewaken van doorlooptijd en candidate experience - Wervingsstrategie en eventueel campagnes afstemt met arbeidsmarktcommunicatie Functie-eisen Deze opdracht vraagt specifiek om iemand die tempo kan maken, structuur aanbrengt en eigenaarschap neemt op vacatures. Jij beschikt over: - 4-8 jaar recruitmentervaring - Aantoonbaar ervaring met hoge vacaturedruk / meerdere en uiteenlopende vacatures en hiring managers tegelijk Must-haves - Je hebt eerder interim recruitment gedaan - Je kan binnen 2-3 weken starten - Je kan snel context doorgronden en instappen zonder uitgebreid onboardingprogra...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Client Manager

We Are Era
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·9 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden