Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd 6 uur geleden

Corporate Recruiter

Smartmatch·AMSTERDAMOp locatieTijdelijkSenior
5000 € – 6500 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor vaste vacatures en tijdelijke inhuur, adviseren van vacaturehouders, en begeleiden van werving- en selectieprocessen.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter en 3 jaar binnen de publieke sector, met kennis van sourcing, headhunting en stakeholdermanagement.
  • Vaardigheden en kennis: HBO werk- en denkniveau, kennis van Wet DBA, ervaring met DAS-processen, en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Arbeidsvoorwaarden: Fulltime, 6 maanden opdracht met mogelijkheid tot verlenging, salaris tussen € 5000 - € 6500 per maand, hybride werken mogelijk.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Corporate Recruiter | Waterschap Amstel, Gooi en Vecht fulltime Amsterdam Posted 3 hours ago Amsterdam | 32-36 uur per week | Hybride werken mogelijk Salaris tussen € 5000 - € 6500 per maand (Detachering) Opdracht van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging Wil jij recruitment inzetten voor een organisatie die dagelijks werkt aan schoon, veilig en voldoende water voor miljoenen inwoners? Vanwege de recente verzelfstandiging van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter die helpt bij het verder professionaliseren van recruitment binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel vaste vacatures als tijdelijke inhuur via DAS-trajecten en adviseert vacaturehouders gedurende het volledige werving- en selectieproces. Wat ga je doen? ✅ Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders ✅ Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten ✅ Actief sourcen en benaderen van kandidaten ✅ Begeleiden van selectie- en sollicitatiegesprekken ✅ Adviseren over cv-selectie, eindselectie en arbeidsvoorwaarden ✅ Uitzetten en begeleiden van DAS-uitvragen voor externe inhuur ✅ Bewaken van wet- en regelgeving, waaronder Wet DBA ✅ Meedenken over procesverbeteringen en recruitmentstrategie Wat breng je mee? ✔ HBO werk- en denkniveau ✔ Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter ✔ Minimaal 3 jaar ervaring binnen de publieke sector ✔ Ervaring met sourcing en headhunting ✔ Ervaring met stakeholdermanagement ✔ Kennis van Wet DBA en externe inhuurprocessen ✔ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Extra interessant als je ervaring hebt met: ⭐ Dynamische Aankoopsystemen (DAS), bij voorkeur Mercell ⭐ Recruitment binnen een waterschap of overheidsorganisatie ⭐ Het aantrekken van een divers personeelsbestand Waarom deze opdracht? Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is na de splitsing van Waternet. Hierdoor krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbe...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
10 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
6 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·16 uur geleden15/100

Campus Host VU ( 28 uur)

WSP Groot-Amsterdam
AMSTERDAMOp locatieMogelijk vast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·16 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden