Terug naar resultaten · Amsterdam

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Corporate Recruiter

igen·Amsterdam (Noord-Holland)HybrideVastMedior
2800 € – 4200 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van eerste contact tot onboarding, en het matchen van kandidaten aan juiste teams en vestigingen.
  • Vereiste ervaring: 2 tot 5 jaar ervaring in corporate recruitment of arbeidsbemiddeling, met ervaring in sourcing via meerdere kanalen zoals LinkedIn.
  • Vaardigheden en eigenschappen: Moeiteloos schakelen tussen kandidaten, teamleads en directie, met een toegankelijke uitstraling en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Werkomgeving en voordelen: Flexibel werken vanuit verschillende vestigingen in Nederland, inclusief Amsterdam, Den Haag, Utrecht en Rotterdam, met extra's zoals lunch en teamactiviteiten.
  • Voorwaarden en beloning: Salaris tussen €2.800 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, inclusief laptop en iPhone van de zaak.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Handig om te weten Amsterdam Corporate Recruiter In 8 jaar tijd zijn we van startup naar scale-up gegaan, drie keer FD Gazelle geworden en vijf kantoren verder. Nu zitten we vol in de volgende fase en we zoeken iemand die dat van binnenuit mee vormgeeft. Als Corporate Recruiter bij igen ben jij het eerste gezicht van de organisatie. Jij bepaalt wie het igen-DNA heeft, matcht kandidaten aan de juiste teams en/of vestigingen en zorgt dat elke nieuwe collega vanaf dag één het gevoel heeft: hier hoor ik thuis. Dit is geen standaard HR-rol. Dit is bouwen aan een organisatie die al weet hoe groeien werkt. Wat doe je bij igen? Je leert eerst de vier bedrijven binnen de igen Group kennen - IT, Techniek, Zorg en Solutions - elk met hun eigen subcultuur en teamdynamiek. Je begrijpt wat het igen-DNA is en hoe je dat herkent in een kandidaat. Daarna voer je zelfstandig het volledige wervingsproces uit: van het eerste contactmoment tot een succesvolle onboarding. Je werft voor een breed scala aan functies, van hbo-starters tot teamleiders. Uiteindelijk ben je een volwaardige sparringpartner voor teamleads en directie. Je signaleert waar de organisatie mensen nodig heeft, denkt mee over de wervingsstrategie en vertaalt het igen-DNA consequent naar de arbeidsmarkt, in elke vacature, elk gesprek en elk contactmoment. Je herkent het verschil tussen de subculturen binnen igen én weet welk type mens bij welk team past Concreet doe je dit: • Hands-on werving en selectie voor interne functies, van starter tot manager • Kandidaten begeleiden van eerste contact tot plaatsing • Sourcing via LinkedIn, referral en andere kanalen • Sparren met teamleads en directie over wervingsbehoeften en -strategie • De vier igen-bedrijfsculturen begrijpen en uitdragen naar buiten • Flexibel werken vanuit onze vestigingen in Amsterdam (primair), Den Haag, Rotterdam en Utrecht Wat breng jij mee? • 2 tot 5 jaar ervaring in corporate recruitment of arbeidsbemiddeling • Ervaring met werving via meerdere kanalen, waaronder LinkedIn • Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten, teamleads en directie • Je hebt een toegankelijke uitstraling, mensen voelen zich snel op hun gemak bij jou • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie • €2.800 - €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring • Laptop en iPhone van de zaak • Flexibiliteit om te werken vanuit Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Rotterdam of deels thuis • Dagelijks verzorgde lunch op kantoor • Regelmatige activiteiten: sportevenementen, teamuitjes en varen door de Amsterdamse grachten • Werken in een jonge, ambitieuze organisatie die weet hoe ze groei moet vieren Wie is igen? igen Group bestaat uit vier bedrijven: IT, Techniek, Zorg en Solutions. We verbinden professionals aan werk dat bij hen past en begeleiden hen persoonlijk in hun ontwikkeling. Intern werken we op dezelfde manier: geen hiërarchie, wel vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zijn de startup al ontgroeid, de energie ervan hebben we bewust gehouden. Interesse? Neem contact op met René via of bel/app . Afgelopen week was het weer zover: voor het derde jaar op rij organiseerden we bij igen een Iftar. Wat ooit begon als een initiatief van een paar collega's, groeit ieder jaar verder uit tot een traditie binnen igen.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
29 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

General Manager

thehospitalityrecruiters
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·7 uur geleden15/100
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·7 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden