Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Coördinerend / specialistisch adviseur CDO-office • Reageer t/m 6 juli 2026 Coördinerend / specialistisch adviseur CDO-office De Belastingdienst verwerkt enorme hoeveelheden data van burgers en bedrijven. Om die gegevens verantwoord en volgens wet- en regelgeving te gebruiken, is goed databeheer cruciaal. Binnen de directie Informatievoorziening & Databeheersing (IV&D) werkt de Chief Data Officer (CDO)‑office aan duidelijk beleid, kaders en richtlijnen voor de volledige levenscyclus van data. Ter versterking van dit team zoeken wij een coördinerend/ specialistisch adviseur die helpt richting te geven aan toekomstbestendig databeheer. • Documentatie en Informatievoorziening • Reageer t/m 6 juli 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Binnen de CDO‑office ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij de ontwikkeling en realisatie van de datastrategie van de organisatie. In deze rol zorg je ervoor dat data optimaal wordt ingezet als strategisch bedrijfsmiddel ter ondersteuning van besluitvorming, innovatie en groei. Denk hierbij aan thema's als het uitdragen en zorgen dat de datavisie van de Belastingdienst helder is en geïmplementeerd. Ook geef je mede invulling aan het verhogen van de data-/gegevenskwaliteit. Daarnaast sta je opgesteld voor het verzorgen van een netwerk van data stewards in de organisatie. Je werkt vanuit de CDO‑office intensief samen met alle lagen van de organisatie (collega's, directie, IT, en de business) en externe partners om datagedreven werken duurzaam te verankeren binnen de organisatie. Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling en implementatie van een organisatiebrede datastrategie, data governance en datakwaliteit. Je focus is kaderstellend, met een oog op de regie van de implementatie. Daarnaast zie je toe op de naleving van relevante wet- en regelgeving, stimuleer je een datagedreven cultuur en adviseer je directie en management op basis van data‑inzichten. Een bijzondere baan, omdat... • de Belastingdienst voorop loopt in de manier waarop we met deze samenhangende toepassingsprofielen de metadata puzzel leggen. • je op het snijvlak werkt van advisering, architectuur en data-management. • je een afwisselend takenpakket hebt dat blijft uitdagen. • je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om inwoners en bedrijven in Nederland nóg beter van dienst te kunnen zijn. • je veel samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines. • De afdeling - Concerndirectie IV- en Databeheersing Toon inhoud van De afdeling - Concerndirectie IV- en Databeheersing De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie. " Gegevens zijn belangrijk voor de Belastingdienst, omdat een groot deel van de werkzaamheden van de Belastingdienst draait op gegevens. Vanuit het CDO-office meehelpen om, vanuit metadata perspectief , de gegevenshuishouding verder op orde te krijgen is belangrijk werk en geeft veel energie. " Erwin, coördinerend adviseur Wanneer past deze baan bij je? • Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur in data, IT, economie of bedrijfskunde). • Minimaal 8 jaar relevante ervaring in data, analytics en/of digitale transformatie. • Je hebt uitgebreide kennis van data management (DAMA DMBOK), bij voorkeur op het vlak van data governance. • Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving en overheidskaders op het gebied van gegevens. • Kennis van data architecturen, BI, AI en cloudomgevingen is een pre. • Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden. • plannen en organiseren Neem contact op met Harrie Schuurs, afdelingshoofd Architectuur en Dataoffice • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • Arbeidsvoorwaarden • Salarisniveau Schaal 14 Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. Maandsalaris Min €5.864,- - €8.550,- (bruto) Dienstverband Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd Minimum aantal uren per week 32 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. • Op donderdag 16 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?