Coördinerend begeleider

Op twee locaties in Druten draait het leven om een vast ritme, voor cliënten met een ernstige meervoudige beperking. Jij brengt dat ritme samen. 30 procent van je week werk je mee in de zorg, de rest van je tijd besteed je aan coördinatie, sturing en het oppakken van de verbinding in de teams. Lees verder om te zien wat deze rol van je vraagt en wat je ervoor terugkrijgt. Waar ga je werken? De twee locaties liggen tegenover elkaar op het zorgpark in Druten, 2 minuten lopen bij elkaar vandaan. Hier wonen cliënten met een ernstige meervoudige verstandelijke beperking, die intensieve begeleiding en verzorging nodig hebben. Een deel functioneert op het niveau van een _ong kind en communiceert non-verbaal. Anderen functioneren op een hoger niveau qua zelfstandigheid, maar hebben eveneens een lage sociaal-emotionele ontwikkeling en hebben volop zorg en begeleiding nodig. Vroege en late diensten draai je samen met een collega, zodat je kunt afstemmen en samen bekijken wat een cliënt op dat moment nodig heeft. Op beide locaties werk je met een team van assistenten tot persoonlijk begeleiders, niveau 1 tot en met 5. De teams werken nog niet als één geheel. Elk team past methodes op zijn eigen manier toe, en de onderlinge afstemming kan beter. Beide locaties maken deel uit van Boldershof, een locatie van 's Heeren Loo in de regio Boldershof, in zuidoost-Nederland. Boldershof is een woonzorgpark in Druten, midden in een gewone woonwijk. De locatie is sterk geïntegreerd in de wijk. Bewoners en medewerkers komen buurtbewoners gewoon tegen, bijvoorbeeld in de supermarkt. Een dag in dit werk Directe zorg en coördinatie wisselen elkaar af in je werkweek. Op een ochtend dat je meewerkt, sta je naast je collega's op de groep en geef je zorg. Op een andere dag loop je langs de woningen, bekijk je het rooster, bespreek je een zorgprotocol met een team of geef je feedback aan een collega. Nabij zijn is de kern van je rol, op de groep, in het overleg en in het contact met collega's. Je helpt teams hun ritme te vinden en te bewaken, en je zorgt dat afgesproken methodes ook in de praktijk worden gebruikt. Je werkt nauw samen met de manager zorg. Je bent voor coördinatie en aansturing verantwoordelijk tegenover deze manager, met wie je regelmatig sparrt. Samen zorg je ervoor dat medewerkers ondersteuning krijgen bij het oppakken van dagprogramma's, het aanpakken van taken, en het krijgen van inzicht in het handelen van cliënten. Dit alles onder de verantwoordelijkheid van de betrokken manager zorg. Je werkt in en met de driehoek van cliënt, verwant en medewerker, met aandacht voor alle drie de hoeken. Er is ruimte om zelf te bepalen hoe je dit aanpakt, binnen de afspraken die de teams met elkaar maken en binnen wat cliënten nodig hebben. De ene week ligt je aandacht bij het rooster, de andere week bij een gesprek met een collega over hoe het gaat. Dat vraagt overstijgend denkvermogen. Je ziet wat er op één groep gebeurt, en ook wat dat betekent voor de andere woningen. Team en cultuur De zorg voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB) kan hectisch zijn. Er gebeurt veel, en de verschillen tussen teamleden vragen om sturing om er een geheel van te maken. Veel teamleden staan vol voor de cliënt, soms ten koste van zichzelf. Er zijn vaste patronen ontstaan die om beweging vragen. Dat maakt het begin van deze rol niet makkelijk. Je investeert veel tijd in contact met de teams, je legt uit waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, en je stroopt zelf de mouwen op om te laten zien hoe het ook kan. In de teams help je elkaar als dat nodig is, ook over de woningen heen. Loopt het ergens vast bij de buren, dan spring je bij. Dingen die niet goed gaan binnen het team, worden niet altijd benoemd. Jij maakt dat bespreekbaar, op een manier die het team Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz e