Terug naar resultaten · NIJMEGEN

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (WET DBA)

FlexIntens Werving, Selectie & Detachering·NIJMEGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Coördinator verantwoordelijk voor het centraliseren en professionaliseren van de inhuurdesk en het beheersen van risico's rondom schijnzelfstandigheid en Wet DBA.
  • Belangrijkste vereisten: Ontwerpen, optimaliseren en implementeren van inhuurprocessen, governance, rollen en verantwoordelijkheden; ontwikkelen van een compliant kader voor risico minimalisatie.
  • Locatie en uren: Werkt voor de gemeente Nijmegen, 24 tot 28 uur per week, op locatie in Nijmegen.
  • Taalvereiste: Nederlands
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (Wet DBA) Nijmegen Functie omschrijving Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (Wet DBA) voor 24 tot 28 uur per week. Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. Opdracht De gemeente Nijmegen wil de externe inhuur centraliseren. De verschillende vormen van externe inhuur van personeel (uitzenden, payroll, detacheren, raamcontracten, uitbesteed werk, enkelvoudig en meervoudig aanbesteden en Europees aanbesteden via DAS) willen we laten samenkomen in een centraal punt. Daarnaast verricht Nijmegen o.a. voor wat betreft de externe inhuur van personeel het gastheerschap voor 3 werkorganisaties: IRVN, WBRN en GMR. De ambitie is om een centrale inhuurdesk op te zetten waarbij de externe inhuur verder geprofessionaliseerd en beter beheersbaar wordt. De centrale inhuurdesk wordt verantwoordelijk voor een uniforme, transparante en compliant uitvoering van het inhuurproces. Daarnaast wenst de opdrachtgever de risico's met betrekking tot schijnzelfstandigheid en de naleving van de Wet DBA aantoonbaar te beheersen. Het doel van de opdracht is tweeledig: - 1. Cenraal inrichten van wervingsprocessen; Het ontwerpen, optimaliseren en implementeren van een gecentraliseerde inhuurdesk, inclusief de bijbehorende processen, governance, rollen en verantwoordelijkheden; - 2. Risicobeheersing: Het ontwikkelen en implementeren van een aantoonbaar compliant kader om risico's rondom schijnzelfstandigheid en de Wet DBA effectief te minimaliseren. De scope van de opd...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

NIJMEGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
NIJMEGENOp locatieTijdelijk
15 € / uurgeschat
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
NIJMEGENOp locatieTijdelijk
2888 € – 3917 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden