Functiebeschrijving
ft 31332
Je werkt aan een belangrijke opgave binnen de gemeente Nijmegen: het centraliseren en professionaliseren van de externe inhuur. Daarbij zorg je ervoor dat processen, governance en verantwoordelijkheden helder worden ingericht en dat risico’s rondom schijnzelfstandigheid en de Wet DBA aantoonbaar worden beheerst. Je schakelt tussen analyse, ontwerp en implementatie en weet daarin de organisatie mee te nemen. Met jouw ervaring leg je een stevig fundament voor een centrale inhuurdesk die transparant, uniform en toekomstbestendig werkt.
Wat ga je doen
-
Je licht de huidige inrichting, inhuurprocessen en lopende contractvormen door.
-
Je ontwerpt, optimaliseert en implementeert een gecentraliseerde inhuurdesk.
-
Je ontwikkelt een implementatieplan en adviseert over vervolgstappen voor de centrale inhuurdesk.
-
Je werkt aan werkbare afspraken, regels en processen over besluitvorming, verantwoordelijkheid en verantwoording binnen een governance-model.
-
Je maakt een dekkend compliance-kader voor externe inhuur.
-
Je stelt een DBA-risicoanalyse op met concrete verbeter- en beheersmaatregelen.
-
Je richt een duidelijke rapportage- en monitoringsstructuur in.
-
Je verzorgt de communicatie en informatie over de voortgang van het project.
-
Je zorgt voor volledige overdrachtsdocumentatie voor de lijnorganisatie.
-
Je coacht collega’s in de nieuwe werkwijze.
-
Je bent sparringspartner voor casuïstiek vanuit de uitvoering.
-
Je herziet oude werkafspraken en signaleert risico’s en knelpunten in afstemming met collega’s van de uitvoering.
Eisen
-
Je hebt aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau.
-
Je hebt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en optimaliseren van een centrale inhuurdesk bij een of meerdere 100.000+ gemeenten.
-
Je hebt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als coördinator of adviseur externe inhuur bij een inhuurdesk bij een 100.000+ gemeente.
-
Je hebt aantoonbaar.