Coördinatie Pakt

Senior accounthouder vastgoed Solliciteer t/m 17 augustus In Leeuwarden zijn we ambitieus! Wij vinden dat maatschappelijk vastgoed ertoe doet. Zie jij gebouwen niet als stenen, maar als maatschappelijk kapitaal? Bij de Gemeente Leeuwarden zoeken we een ervaren Senior accounthouder Vastgoed (32-36 uur) die de lijnen uitzet, complexe projecten initieert en de coördinatie pakt en het team naar een nog hoger niveau tilt. bruto per maand Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische staf Ons Team Vastgoed en Sport is volop in beweging. Als Senior Accounthouder Vastgoed beheer je niet alleen een deel van de portefeuille, maar speel je ook een grote rol in de professionalisering van het team. Jij bent de spin in het web tussen de gemeente (als eigenaar/verhuurder), de gebruikers in de gebouwen, en de onderhoudspartijen. Je werkt aan het optimaal laten functioneren van gezond en duurzaam vastgoed. Hierbij stuur je actief op de doelen uit onze Routekaart Verduurzaming, pas je circulariteit toe in de praktijk en zie je scherp toe op de vastgoedcompliance. Met jouw ervaring til je complexe dossiers naar een hoger plan en coach je jouw collega's in hun ontwikkeling. In verband met de aankomende pensionering van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior Accounthouder Vastgoed. Je takenpakket is uitdagend en divers. Naast je vakmanschap als (technisch) beheerder, pak je de regie op overstijgende vraagstukken. • Strategie & analyse: Je verricht strategische analyses voor jouw gebouwen op basis van meerjarenramingen. Je kijkt vooruit en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concreet beleid voor jouw gebouwen. • Projecten & Regie: Je neemt de regie bij complexe vastgoedvraagstukken. Of het nu gaat om een renovatie, een flinke verbouwing of een verduurzamingsslag van een gemeentelijk pand; jij vervult de trekkersrol en stuurt op resultaat, budget en kwaliteit. • Contract- & Leveranciersmanagement: Je voert regie op de samenwerking met externe partijen op tactisch en strategisch niveau. Je stelt onderhoudsspecificaties op, coördineert aanbestedingen en bewaakt de contractafspraken en KPI's. Je werkt hierbij volgens de filosofie 'Vastgoed in Regie', waarbij we sturen op prestaties en risico's. • Financieel management: Jij bent financieel verantwoordelijk voor jouw deel van de vastgoedportefeuille. Door scherp te sturen op de Meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) houd jij grip op de exploitatie- en onderhoudsbudgetten. Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, stuurt waar nodig bij en optimaliseert het financiële resultaat van jouw panden. • Relatiemanagement: Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor leveranciers en opdrachtgevers. Je bent politiek sensitief, en voor huurders ben jij het eerste aanspreekpunt bij wensen of klachten; je investeert in een goede relatie. • Coaching & Coördinatie: Vanwege jouw senioriteit ben je een natuurlijke vraagbaak voor teamleden. Afhankelijk van jouw ambitie en wat er op ons pad komt, kun je een coördinerende rol vervullen bij de dagelijkse vastgoedwerkzaamheden. Wie ben jij Jij combineert een zakelijke blik met een maatschappelijk hart. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden en weet mensen mee te krijgen. • Opleiding: Je hebt afgeronde hbo opleiding. Een technische of bouwkundige achtergrond is een pré. Dit blijkt uit een relevante opleiding en/of meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen vastgoed, bouw of techniek. • Ervaring: Om in deze senior rol succesvol te zijn, heb je de afgelopen 6 tot 10 jaar ruime, relevante werkervaring opgebouwd binnen het (maatschappelijk) vastgoed, bij voorkeur in een adviserende, accountmanagement- of regierol. • Competenties: Je bent een verbinder en bezit strategische denkkracht. Je kunt goed zelfstandig opereren richting bestuur en derden, maar bent ook een coach voor je team. • Mentaliteit: Je snapt dat vastgoed dienstbaar is aan de stad. Je krijgt energie van complexe puzzels en vindt het leuk om kennis te delen. Waar ga je werken Leeuwarden is met 130.000 inwoners een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Dit alles in combinatie met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. We zijn een organisatie met lef, waar we met ruim 2.000 collega's werken aan de ambities van de stad en de 35 omliggende dorpen. Je wordt onderdeel van het Team Vastgoed en Sport, een team binnen de sector Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische Staf. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille, variërend van culturele gebouwen tot sportcomplexen en van buurthuizen tot fonteinen. In totaal gaat het om zo'n 170 gebouwen en 80 sportvelden. Wat bieden wij Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele positie. Wij bieden een jaarcontract met de intentie tot verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, fietsvergoeding of volledige vergoeding met het ov, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met: Contactpersoon Esther Mintjes De sollicitatieprocedure uitgelegd Je solliciteert en krijgt van ons een ontvangstbevestiging. Wij maken een selectie van kandidaten. Je ontvangt een terugkoppeling. Ben je geselecteerd voor deze functie? Dan maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. Ben je het niet geworden? Dan kunnen we je eventueel opnemen in onze talentenpool. Er zijn bijna altijd twee sollicitatiegesprekken. Daar nodigen we je voor uit. Het zijn de momenten waarop jij ons en wij jou het beste leren kennen. Je maakt kennis met jouw toekomstige leidinggevende en directe collega's. 5 Kijken we beide positief terug op de gesprekken? Dan kan er een assessment ingezet worden. Zijn we een match? Dan doen wij jou graag een contractaanbieding. Solliciteer t/m 17 augustus Heb je zin in deze uitdagende functie binnen en voor de hoofdstad van de provincie Friesland? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk op maandag 17 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 25 augustus en de eventuele tweede gesprekken op donderdag 27 augustus. Als het van beide kanten klikt, pakken we direct door met een arbeidsvoorwaardengesprek op maandagochtend 31 augustus. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via (ook Whatsapp) of . De vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijkertijd intern en extern opengesteld, bij geschiktheid voor de functie hebben interne medewerker van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie. Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op http://www.werkenbijleeuwarden.nl . Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma . E-mail: . Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl voor meer informatie en verhalen van collega's. Vragen? Stuur dan een mail naar . Of bel .