Contractbeheerder Beveiliging

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van onderhoudscontracten voor brandmeld- en beveiligingsinstallaties. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, klanten tevreden blijven en jouw team optimaal kan presteren. Bedrijfsomschrijving Je komt terecht bij een gevestigde technische dienstverlener die gespecialiseerd is in gebouwgebonden installaties en beveiligingstechniek. De organisatie staat bekend om een klantgerichte aanpak, technische expertise en sterke focus op samenwerking en ontwikkeling van medewerkers. Omschrijving Als Contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van onderhoudscontracten. Je schakelt dagelijks met klanten, collega's en uitvoerende teams en bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiële resultaten. Je houdt je onder andere bezig met: • Beheren en monitoren van onderhoudscontracten binnen de beveiligingstechniek. • Aansturen en ondersteunen van collega's binnen planning, voorbereiding en uitvoering. • Bewaken van budgetten, planningen, kwaliteit en rendement. • Onderhouden van klantcontacten en adviseren bij technische vraagstukken. • Deelnemen aan operationele en tactische overleggen met klanten en interne stakeholders. • Opstellen van onderhoudsovereenkomsten, offertes en nacalculaties. • Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan proces- en kwaliteitsverbeteringen. Profiel van kandidaat • MBO-4 werk- en denkniveau. • Minimaal 4 jaar ervaring binnen de beveiligingstechniek of elektrotechniek. • Ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie. • Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. • Een gestructureerde werkwijze en goed financieel en organisatorisch inzicht. • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. • Rijbewijs B en een VCA VOL-certificaat. Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je jezelf wel in deze rol? Ook dan komen we graag met je in contact. Aanbod • Een salaris tussen € 4.100 en € 4.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring. • Maar liefst 38 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband. • Laptop en telefoon van de zaak. • Een aantrekkelijke winstdelingsregeling. • Een goede pensioenvoorziening. • Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. • Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.