Concern Controller

No results See all results Concern controller Freelance/ZZP @RSH Recruitment geplaatst 14 uur geleden in Beleid en Strategie , in Publiek Domein , in Sociaal Domein • Geplaatst op : 24 juli 2026 • Reageer vóór : 3 augustus 2026 Vacaturedetails • Vacaturenummer 16880 Vacatureomschrijving Kerngegevens • Opdrachtgever: Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) • Regio: Utrecht • Opleidingsniveau: WO • Uren per week: 16-24 • Startdatum: Z.s.m. • Duur: 3 maanden • Verlengingsoptie: Mogelijk maar nog niet bekend • Aantal professionals: 1 • Sluiting inschrijving: :00 Organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving. Team De professional komt in het managementteam en valt rechtstreeks onder de Algemeen Directeur. Opdracht WIL bevindt zich in een periode van voortdurende ontwikkeling en transformatie. Veranderende wet- en regelgeving, toenemende maatschappelijke opgaven, datagedreven werken en de ambitie om een toekomstbestendige publieke uitvoeringsorganisatie te zijn, vragen om een sterke governance en control. De opdracht concerncontroller richt zich in de kern op het toezien op de kwaliteit van de huidige sturing, én het actief doorontwikkelen van de organisatie, de daar bijhorende P&C-cyclus en de inrichting van toekomstbestendige sturings- en verantwoordingsprocessen. De algemeen directeur en teamleiders zijn integraal verantwoordelijk voor resultaten, middelen, risico's en prestaties binnen hun eigen domein. Jij bewaakt het concernbrede perspectief. Je toetst of de informatie waarop wordt gestuurd betrouwbaar, volledig, rechtmatig en bestuurlijk verdedigbaar is. Daarmee fungeer je als onafhankelijke sparringpartner, kritische adviseur en belangrijke waarborg binnen de organisatie. Je helpt voorkomen dat afwegingen uitsluitend vanuit het perspectief van één domein worden gemaakt en brengt de concernbrede risico's, financiële effecten, rechtmatigheid, datakwaliteit, KPI-afwijkingen en bestuurlijke consequenties in beeld. Je bent niet verantwoordelijk voor de uitvoering, wel voor het bewaken van de betrouwbaarheid, integraliteit en toetsbaarheid van de sturing. In deze opdracht als concerncontroller vervul je een onafhankelijke en strategische rol binnen WIL. Je adviseert rechtstreeks aan het dagelijks bestuur, de algemeen directeur en het managementteam over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van sturing, risico's, financiën, governance en organisatieontwikkeling. Concrete resultaten van de opdracht • Vertaling van organisatiebrede verander- en transformatieopgaven naar effectieve sturing, beheersing en verantwoording. • Risico-analyse en sturingsadvies over de financiële gezondheid en toekomstbestendigheid van WIL. • Risico-analyse en verbeteradvies op de kwaliteit van de bestuurlijke informatievoorziening. • Advies over (her-) inrichting van de planning- en controlcyclus. • Advies op (her-)inrichting en toetsingsproces van de begroting. We werken toe naar reëel begroten.Het tempo waarin de professional kan toewerken naar deze resultaten is deels afhankelijk van het tempo waarin de organisatiebrede veranderopgave verloopt. Dit blijkt in de praktijk weerbarstiger dan we in theorie zouden willen én is een geleidelijk bouwproces. Hierdoor is het aan de voorkant minder goed in te schatten hoe lang ervoor nodig is om deze resultaten op te leveren. • Advies op tijdspad dat voor bovenstaande resultaten nodig is. Vereisten / knock-outcriteria Competenties • WO werk- en denkniveau • Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit • Resultaatgericht werken • Samenwerken • Overtuigen • Assertiviteit • Kritisch • Plannen en organiseren Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Altijd in overleg Is hybride werken mogelijk: mogelijk Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur. En op vrijdag 7 augustus 2026, van 11:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Voor nadere informatie kan je contact opnemen met op het nummer of per mail op .