Compliance officer

Bedrijfsomschrijving Argenta is een eigenzinnige en gezonde financiële speler die de mens centraal stelt. Argenta staat onder toezicht van de ECB en de DNB in Nederland. Ze hebben een familiale structuur wat in tegenstelling tot beursgenoteerde banken zorgt dat ze een lange termijn visie hebben en hun onafhankelijkheid bewaren zonder de druk van aandeelhouders die op korte termijn dividend willen zien.   In het kantoor in Breda kom je terecht in een familiale en laagdrempelige setting waar de lijnen kort zijn en de ambities hoog zijn. De directie Wonen Nederland is volop in beweging; een ideale plek voor een professional die de onrust van het "carrière hoppen" achter zich heeft gelaten en zoekt naar intellectuele uitdaging met de stabiliteit van een organisatie dicht bij huis. Bij Argenta krijg je de kans om op hoog niveau met je vak bezig te zijn, zonder de dagelijkse reistijd naar de Randstad. Hier bouw je niet alleen aan een transparant datahuis, maar aan een gezonde financiële toekomst voor duizenden klanten. Functieomschrijving Als Compliance Officer binnen Argenta Nederland duik je diep in onze processen en de praktijk. Jouw focus ligt op het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken en het vertalen van je bevindingen naar heldere, concrete adviezen. Je start altijd vanuit de wetgeving: hoe hebben we het met elkaar opgeschreven en verloopt het proces in de praktijk ook echt zo?  Je toetst de bedrijfsvoering aan de hand van het Compliance kader, de verzameling onderwerpen en regels waar de organisatie en onze partners aan moeten voldoen. Jouw concrete verantwoordelijkheden: • Onderzoeken & audits: Je voert zelfstandig interne audits en onderzoeken uit. Denk hierbij aan pre-employment screenings van nieuwe medewerkers, het controleren of alle verplichte opleidingen binnen de organisatie zijn afgerond, en het toetsen van onze hypotheekverstrekking processen. • Adviseren: Je signaleert risico's, rapporteert hierover en adviseert de business over hoe processen scherper en veiliger kunnen. • Samenwerken in de keten: Je voert gesprekken met en toetst de processen van onze externe partners en hypotheekadviseurs om de belangen van Argenta-klanten te beschermen. • Rapportering: Je stelt de periodieke compliance-rapportages op voor het management, zodat zij op basis van feiten de juiste operationele keuzes kunnen maken. Functie-eisen We zoeken een collega met een scherpe, juridische blik die het leuk vindt om dossiers tot op de bodem uit te pluizen. Het ideale profiel kenmerkt zich door een juridische onderzoeksachtergrond en de wil om de fijne kneepjes van het compliance vak te leren. • Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid of een andere relevante juridische master. • Je hebt werkervaring opgedaan binnen een juridische onderzoeksrol, eerstelijns compliance of de financiële sector. • Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands. Dit is essentieel voor het opstellen van onze rapportages en adviezen. For this role it's mandatory to speak fluent Dutch! Arbeidsvoorwaarden • Een salaris tussen de € 4490,- en € 5600,- bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding • Een 13e maand • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie die een happiness score van 90% heeft bereikt (onderzoek Banken.nl: gelukkigste bancaire werkplekken) • Great place to work certificate: Great place to work • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling • Een prettige en informele werkomgeving • Bij 36,5 uur per week horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijvoorbeeld 4,5 dag werken of de ene week 4 en de andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur. • Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag • Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald • Internetvergoeding €50,- netto per maand • (Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand • Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed. • Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschool abonnement) • 35 vakantiedagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen. • We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding. • Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balans.