Collega

Werken bij EY goede voorwaarden Wat je van ons krijgt: een goede basis. Én. De ruimte om te groeien. Bij EY geloven we dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je kunt groeien, ontdekken en het beste uit jezelf kunt halen. Daarom zorgen wij voor arbeidsvoorwaarden die zekerheid geven én vrijheid bieden. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw leven en werken op een manier die goed voelt. Salaris en bonus Je kunt rekenen op een marktconform salaris, vakantiegeld en, afhankelijk van jouw prestaties en die van EY, een jaarlijkse bonus. Ook ontvang je een onkosten-, internet- en reiskostenvergoeding. Pensioen Denk vandaag aan later. EY bouwt samen met jou aan een sterk pensioen via a.s.r. Wij betalen de premie maandelijks in en je kunt vrijwillig extra sparen. Zo heb jij zekerheid over morgen, terwijl je vandaag volop kunt investeren in je groei. Vrije dagen Een goede balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 25 tot 34 vakantiedagen, afhankelijk van functie en afdeling. Liever wat langer op reis of even uitloggen? Dat kan met onbetaald verlof of een sabbatical. Hybride werken Of je nu het beste werkt op kantoor, thuis of bij de klant, jij bepaalt wat werkt voor jou. Natuurlijk in overleg met je team. EY ondersteunt je daarbij met alle benodigde faciliteiten, zoals een ergonomische thuiswerkplek, laptop en headset. Mobiliteit Bij EY kies je zelf hoe je reist. We vinden het belangrijk dat je dat op een manier kunt doen die past bij jouw leven én duurzaam is. Kom je in aanmerking voor ons mobiliteitsbudget? Dan bepaal jij zelf hoe je dit inzet. Val je niet binnen deze regeling? Dan ontvang je een woon-werkbudget dat je kunt gebruiken voor je dagelijkse reis van en naar kantoor. Zakelijke reizen kun je daarnaast eenvoudig declareren. Zo reis je flexibel, comfortabel en op jouw manier, elke dag weer. Salaris en bonus Je kunt rekenen op een marktconform salaris, vakantiegeld en, afhankelijk van jouw p...