Clustermanager Data, Informatie & Gemeentelijke Innovatie

Clustermanager Data, Informatie & Gemeentelijke Innovatie (DIGI) WO | € 6.310 - € 8.580 | Schaal 14 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur De opgave Haarlemmermeer is een gemeente in beweging. Met bijna 170.000 inwoners, 1.400 medewerkers en een ambitieus coalitieakkoord bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie én een gemeente die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Wij willen de stap maken van een organisatie waarin digitalisering ondersteunt, naar een organisatie waarin digitalisering richting geeft. Niet reactief, maar proactief. Niet volgend, maar vooruitkijkend. Data, digitalisering en innovatie zijn daarbij geen doel op zich, maar de motor achter betere dienstverlening, slimme besluitvorming en een wendbare organisatie. Daarom zoeken wij een Clustermanager (DIGI) die visie weet om te zetten in beweging. Een leider die technologie, mensen en organisatie met elkaar verbindt, collega’s inspireert om anders te kijken en samen met directie, bestuur en organisatie bouwt aan een gemeente die digitaal klaar is voor de toekomst. Dit is een rol met directe strategische impact. De keuzes die jij de komende jaren maakt, bepalen hoe onze organisatie in 2030 werkt én hoe inwoners onze dienstverlening ervaren. Dit ga je doen Je draagt de integrale eindverantwoordelijkheid voor cluster DIGI: inhoudelijk, organisatorisch en financieel. Je geeft direct leiding aan je managementteam, een adviseur en managementassistent en stuurt indirect een brede groep professionals aan, waaronder data-analisten, procesadviseurs, architecten, informatiemanagers, informatiebeheerders, contract- en leveranciersmanagers, privacy- en security officers, project- en portfoliomanagers en adviseurs informatiebeheer. Daarbij werk je nauw samen met het cluster Interne Dienstverlening, waar de beheerteams en support zijn ondergebracht. Als lid van de gemeentelijke iBoard bepaal je samen met onder andere de directeur Bedrijfsvoering en vertegenwoordigers vanuit de verschillende domeinen de digitale koers van de organisatie en de prioriteiten binnen het gemeentelijke projectenportfolio. Cluster DIGI is in mei 2026 ontstaan na een organisatieontwikkeling. Dat betekent dat je niet voortbouwt op een bestaande situatie, maar een cluster helpt zijn identiteit, positie en impact verder vorm te geven. Je krijgt de ruimte én het vertrouwen om richting te geven aan een organisatieonderdeel dat de digitale toekomst van Haarlemmermeer mede bepaalt. Een van je eerste opgaven is het verder ontwikkelen van het cluster naar een structuur die optimaal bijdraagt aan de strategische ambities van de gemeente. Dat doe je samen met je managementteam, waarbij je verschillende perspectieven benut, ruimte geeft aan nieuwe ideeën en samen keuzes maakt die toekomstbestendig zijn. Samen met je managementteam geef je richting aan zes strategische bewegingen die de digitale toekomst van Haarlemmermeer bepalen. Daarmee bouw je niet alleen aan een sterk cluster, maar help je de hele organisatie digitaal vooruit. Mensgerichte digitale dienstverlening Je zorgt ervoor dat digitale dienstverlening werkt voor iedereen: toegankelijk, gebruiksvriendelijk en inclusief. Technologie staat daarbij altijd in dienst van inwoners, ondernemers én medewerkers. Datagedreven organisatie Je bouwt aan een betrouwbaar, toegankelijk en toekomstbestendig datalandschap. Je stimuleert dat medewerkers data daadwerkelijk benutten om betere afwegingen en besluiten te nemen. Datakwaliteit, privacy en zorgvuldig databeheer vormen daarbij het fun_ament. Informatiehuishouding op orde Je zorgt ervoor dat Haarlemmermeer voldoet aan de eisen van de Archiefwet, AVG en BIO. Tegelijkertijd werk je aan een toekomstbestendige informatiearchitectuur waarin techniek, processen én gedrag samenkomen. Want een goede informatiehuishouding is uiteindelijk mensenwerk. Digitale weerbaarheid Je versterkt de digitale veiligheid van de organisatie en bouwt aan een betrouwbare informatievoorziening die