Chief

Chief of Staff Bij onze organisatie bouwen we aan groei met focus en discipline. Dat vraagt om een managementritme dat werkt: heldere prioriteiten, goed voorbereide overleggen en consequente opvolging. Daarom zoeken we een Chief of Staff die structuur brengt en zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden nagekomen. 32-40 uur Utrecht / Hybride Jouw rol als Chief of Staff Als Chief of Staff werk je direct samen met de CEO en het managementteam. Je organiseert en bewaakt het overleg- en planningsritme, zorgt voor scherpe besluitvorming en houdt regie op de opvolging. Je hebt geen formele beslissingsbevoegdheid, maar bent cruciaal in het bewaken van focus, voortgang en discipline. Incidenteel initieer je verbeterprojecten; het eigenaarschap ligt daarbij in de lijn. Dit ga je doen - Borgen van het overleg- en planningsritme (daily, weekly, monthly, quarterly/annual). - Voorbereiden, vastleggen en opvolgen van MT-, directie- en RvC-overleggen. - Vertalen van besluiten naar concrete acties (who-what-when). - Bewaken van prioriteiten, KPI's en deadlines. - Zorgen voor consistente en feitelijke informatiestromen. - Verantwoordelijk voor interne communicatie en organisatie-events. - Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeterinitiatieven (eigenaarschap in de lijn). JE TEAM Je werkt in een stafrol nauw samen met de CEO, MT-leden en lijnmanagers. Je hebt geen hiërarchische bevoegdheid, maar speelt een centrale rol in de 'operating rhythm' van de organisatie: je helpt het team om afspraken om te zetten in uitvoering. DIT KRIJG JE VAN ONS GITP staat voor inzicht in en ontwikkelen van talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen. Zo kan je elk jaar meedoen aan een van onze open trainingen. Daarnaast krijg je: - Een bruto maandsalaris indicatief tussen € 4.500 en € 6.000 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring. - Een sleutelrol met directe impact op focus, uitvoering en voorspelbaar...