Chief Operating Officer

Kruger Chief Operating Officer bij Greyt De organisatie Greyt, opgericht in 2012, ondersteunt organisaties met tijdelijke financiële expertise op CFO en Controller niveau in elke fase van groei. Met zo'n 35 CFO's en 25 Controllers is Greyt actief in uiteenlopende sectoren in het MKB, waaronder technologie, retail en zakelijke dienstverlening, alsmede scale-ups en investeerders. De dienstverlening richt zich op het verbeteren en professionaliseren van financiële processen en informatievoorziening, naast financieringen en due dilligences. Greyt is in staat zowel de strategische als operationele financiële ondersteuning te bieden, waardoor steeds een optimale en kostenefficiënte oplossing wordt geboden. Ook is de mate van inzet afgestemd op de specifieke behoeften van een klant. Greyt, opgericht in 2012, ondersteunt organisaties met tijdelijke financiële expertise op CFO en Controller niveau in elke fase van groei. Met zo'n 35 CFO's en 25 Controllers is Greyt actief in uiteenlopende sectoren in het MKB, waaronder technologie, retail en zakelijke dienstverlening, alsmede scale-ups en investeerders. De dienstverlening richt zich op het verbeteren en professionaliseren van financiële processen en informatievoorziening, naast financieringen en due dilligences. Greyt is in staat zowel de strategische als operationele financiële ondersteuning te bieden, waardoor steeds een optimale en kostenefficiënte oplossing wordt geboden. Ook is de mate van inzet afgestemd op de specifieke behoeften van een klant. De organisatie groeit structureel in omvang, complexiteit en dienstverlening. Deze groei vraagt om een verdere professionalisering van de interne organisatie, duidelijke processen, consistente uitvoering en governance. Een centrale rol hierin speelt de nieuw aan te nemen: Chief Operating Officer Intern boegbeeld | Structuur | Stakeholder | Management | Servicegericht De functie De COO is verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de interne operatie van Greyt en draagt bij aan het inrichten van een stabiele en toekomstbestendige organisatie. De focus ligt op kwaliteit, continuïteit, beheersing en schaalbaarheid. De COO geeft leiding aan het team van 10 professionals binnen de interne organisatie. In deze rol verbeter en borg je interne processen en afspraken, stel je de prioriteiten en bewaak je voortgang en output. Je verhoogt de kwaliteit van de uitvoering en je vertaalt strategische doelstellingen naar uitvoerbare operationele structuren. Je bent verantwoordelijk voor performance management, het stellen en prioriteren van organisatorische doelstellingen, stakeholdermanagement en het aanbrengen van heldere kaders en structuren. Een belangrijk onderdeel van de rol is het creëren van randvoorwaarden waarbinnen de CFO's en Controllers van Greyt optimaal kunnen functioneren bij klanten. De COO werkt als onderdeel van het General Leadership Team nauw samen met het bestuur en fungeert als schakel tussen strategische besluitvorming en dagelijkse uitvoering. Je opereert als COO binnen een zelfsturende organisatie en regisseert en faciliteert het team op zodanige wijze dat rollen, taken en verantwoordelijkheden (situationeel) duidelijk zijn en bewaakt tevens de voortgang van de initiatieven in de circles. Richting geven zonder hiërarchie, gebaseerd op inhoud, consistentie en betrouwbaarheid. Je bent verbindend, kaderstellend en dienstbaar. Je werkt servicegericht en flexibel, met respect voor autonomie en ondernemerschap, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor stabiliteit, voorspelbaarheid en consistente uitvoering binnen een groeiende organisatie. Ervarings- en competentieprofiel • Hbo-/academisch werk- en denkniveau. • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke operationele rol. • Ervaring met het aansturen en professionaliseren van interne organisaties binnen, kennisintensieve of professionele dienstverlenende omgevingen, idealiter in een partner en/of fee earner structuur. • Ervaring met het inrichten en verbeteren van governance-, proces- en controlstructuren. • Ervaring met het werken in of met zelfsturende, matrix- of netwerkorganisaties is een pré. • Aantoonbare ervaring in het samenwerken met bestuur en partners, senior professionals en verschillende interne stakeholders met uiteenlopende belangen. Spreekt deze rol je aan? Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie onder vermelding van 'COO Greyt'. Klik op de afbeelding hiernaast voor ons e-mailadres en stuur ons een e-mail.