Casemanager Verzuim

Casemanager Verzuim Overijssel, Zwolle 24 - 36 uur Solliciteer direct Wil jij als casemanager het maximale uit jezelf halen, je omgeving én je mensen? Wil je een bijdrage leveren aan een fijne, gezonde werkomgeving én blije gezichten op de werkvloer? Dit is je kans. Als Casemanager Verzuim bij schoonmaakbedrijf kun je het verschil maken want bij draait het om méér dan schoonmaken. Wij zijn voor (hoofdkantoor Zwolle) op zoek naar een ervaren Casemanager Verzuim. Bij Schoonmaak maken de medewerkers elke dag het verschil. De ambitie is om het meest persoonlijke schoonmaakbedrijf van Nederland te zijn. Dit lukt alleen als de medewerkers goed in hun vel zitten. Daarom speelt verzuimbegeleiding een cruciale rol binnen de organisatie waar jij als casemanager je bijdrage aan kunt leveren! Organisatie- en afdelingsomschrijving Met ruim 2.000 medewerkers zorgt voor schone omgevingen in Noord-Oost Nederland. Met hun professionele dienstverlening en persoonlijke aanpak ondersteunen ze organisaties en zetten ze zich dagelijks in voor het creëren van schone, veilige en prettige werkomgevingen. Dit realiseren ze door te investeren in medewerkers, samenwerking en kwaliteit. Er heerst een open en informele cultuur, waarin aandacht voor elkaar, inclusiviteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Functie-eisen Als Casemanager Verzuim vervul je een centrale rol binnen het verzuimproces. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimdossiers en zorgt ervoor dat dit proces zorgvuldig, efficiënt en volgens wet- en regelgeving verloopt. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega's en externe partners zoals de arbodienst en het UWV. Vanuit jouw expertise draag je bij aan medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je werkt in het team verzuim met 4 andere Casemanagers en maakt samen met 2 HR adviseurs en 5 HR medewerkers deel uit van het HR-team. Als casemanager neem jij de regie over verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden en bewaakt afspraken en denkt actief mee over verbeteringen. Je gaat ook op werkplekbezoek en werkt periodiek vanuit een andere locatie waar de bedrijfsarts aanwezig is. De ambitie van is om de aanpak van verzuim de komende jaren uit te breiden tot een breder integraal gezondheidsbeleid, waarin pro-activiteit, preventie en sturen op betrouwbare data belangrijke thema's zijn. Hierbij kan je, afhankelijk van je ambitie, kennis en vaardigheden een belangrijke rol gaan spelen van actief meedenken tot het zelf leiden van de veranderingen. Wij zoeken een oplossingsgerichte en deskundige professional die in staat is overzicht te behouden en zorgvuldig te opereren binnen een dynamische organisatie. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Met jouw ervaring combineer je kennis van wet- en regelgeving met een mensgerichte aanpak. Je herkent jezelf in het volgende: • Aantoonbare ervaring als casemanager verzuim of verzuimbegeleider; • Je begeleidt en ondersteunt medewerkers en leidinggevende gedurende het proces en behoudt hierin de regie. • Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving en kan deze praktisch toepassen; • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus en creatieve oplossingen neer te zetten; • Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang binnen meerdere dossiers tegelijk; • Je werkt zorgvuldig en gaat integer om met vertrouwelijke informatie en bent oplossingsgericht; • Je neemt initiatief, durft de regie te nemen en denkt actief mee over verbeteringen in het proces; • Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving met veel operationele medewerkers. Aanbod Deze baan biedt veel afwisseling waarbij je samenwerkt met een hecht en enthousiast team. Er is een fijne werksfeer waarin volop ruimte is initiatief en jouw verbetervoorstellen. Via een eigen waarderingsprogramma wordt waardering geboden voor wat je doet. Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. Aan jou te bepalen hoeveel uur je wenst op te nemen in je arbeidsovereenkomst. Daarnaast geldt het volgende: • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; • Een bruto maandsalaris tussen € 3.400, - en € 4.700 bruto per maand (op basis van fulltime) N.B. kent een betaling per 4 weken; • 8% vakantiegeld; • 5% eindejaarsuitkering (bij een dienstverband van 6 maanden of langer op 31 december); • 197,6 vakantieuren o.b.v. 38 uur per kalenderjaar (naar rato afhankelijk van datum in dienst); • Extra vrije dag; op je verjaardag ben je vrij!;; • Pensioen wordt opgebouwd via Pensioenfonds Schoonmaak (het werkgeversdeel 10,7% gelijk is aan het werknemersdeel 10,7% (2024)); • Reiskostenvergoeding € 0,25 ct p km; • Laptop en telefoon worden beschikbaar gesteld; • Flexibiliteit: de mogelijkheid om deels thuis te werken; • Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Inlichtingen Please HR-Professionals in Zwolle verzorgt deze procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Jonkers ). Ingrid werkt maandag, woensdag en donderdag.