Casemanager Verzuim (V-00617214)

Als Casemanager Verzuim begeleid je medewerkers tijdens ziekteverzuim en zorg je ervoor dat re-integratietrajecten volgens planning verlopen. Je adviseert leidinggevenden, bewaakt wettelijke verplichtingen en bent de verbindende schakel tussen medewerkers, HR, de arbodienst en andere betrokken partijen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim en re-integratie; - voeren van verzuim- en voortgangsgesprekken; - adviseren van leidinggevenden en HR over verzuim, duurzame inzetbaarheid en wetgeving; - bewaken van acties, termijnen en verplichtingen binnen de Wet verbetering Poortwachter; - onderhouden van contact met de arbodienst en andere externe partijen; - analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends; - aandragen van verbeteringen om verzuim te voorkomen; - zorgvuldig vastleggen van verzuimdossiers. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met een duidelijke regierol en houd je overzicht over meerdere dossiers. Je hebt ervaring als Casemanager Verzuim, Verzuimspecialist of binnen HR met verzuimbegeleiding. Je voert gesprekken met vertrouwen, werkt gestructureerd en kent de wet- en regelgeving rondom verzuim. Daarnaast breng je mee: - hbo-werk- en -denkniveau; - ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement of HR; - kennis van de Wet verbetering Poortwachter; - kennis van sociale wet- en regelgeving; - ervaring met verzuim- en re-integratietrajecten; - een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Spreek je daarnaast Pools, Roemeens, Bulgaars of Hongaars of heb je ervaring met internationale medewerkers? Dan is dat een mooie pre.